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職場指南

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[職場沖浪]2015十二星座如何抓住職場機(jī)遇

機(jī)遇，即契機(jī)、時(shí)機(jī)或機(jī)會，有利的條件和環(huán)境，通常是忽然遇到的好運(yùn)氣和機(jī)會。一般情況下，機(jī)遇有一定的時(shí)間限制或有效期，時(shí)間過后，就再也得不到了?！　?015年，12星座能得到什么樣的工作機(jī)遇？是一鳴驚人或是沉寂依舊？東奔西...[閱讀全文]

[職場沖浪]教你在職場當(dāng)中如何培養(yǎng)可靠的人脈

很多年輕人會擔(dān)心，“我人微言輕，又無經(jīng)驗(yàn)，人脈不就是互相幫忙嗎，我?guī)筒簧蟿e人的忙，人家憑什么要來和我打交道呢?”其實(shí)這里有誤解。　　30歲以前靠能力，30歲以后靠人脈?！　槭裁匆?0歲以后呢?就是等你和你的網(wǎng)絡(luò)一起成長，大...[閱讀全文]

[職場保健]三能合一成就事業(yè)格局

日益激烈的市場競爭促使每一個(gè)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步和組織變革的速度，與此同時(shí)，企業(yè)對人的需求也發(fā)生廣泛而深刻的變化，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，工作對人的需求越來越以擁有更多的知識和更高的技能為前提。在這樣的背景下，若要?jiǎng)偃艘换I...[閱讀全文]

[職場保健]擁有四種勇氣方可久入職場

卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過后天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個(gè)人會成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵是他(她)應(yīng)是一個(gè)有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過分自傲，對事務(wù)非常...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場晉升四大核心秘訣

我們在職場，經(jīng)?？吹揭恍┤四昙o(jì)輕輕，能力平平就晉升為主管或領(lǐng)導(dǎo)了，而有些人四五十歲了，業(yè)務(wù)能力也很強(qiáng)，卻依然在基層工作，領(lǐng)著微薄的薪水。能否升職，固然與工作能力有著很大的關(guān)系，但如果你能力很強(qiáng)，職場依然止步不前...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場女性五個(gè)失眠的表現(xiàn)!

在職場風(fēng)云中，有許多都市女性容易有失眠的問題，針對現(xiàn)代OL會有失眠的現(xiàn)象怎么辦呢?在生活中，面對如此節(jié)奏加快的社會，職場女性該怎么緩解失眠的現(xiàn)象呢?這都是需要女性日常做好保健。那么，都市OL有失眠的問題該怎么做好...[閱讀全文]

[面試筆試]五個(gè)畢業(yè)生的求職面試故事

一、如同高手過招　　萬嘉琪25歲咨詢師　　給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過一路艱苦的奮斗，我過五關(guān)斬六將，終于贏得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機(jī)會，...[閱讀全文]

[職場沖浪]大學(xué)生熱衷考職業(yè)資格證并非"就業(yè)通行證"

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，不少行業(yè)都遭遇寒潮，但是培訓(xùn)業(yè)卻不冷反熱，報(bào)名的人數(shù)不斷增多。杭州求是專修學(xué)校教務(wù)處許老師說，今年根據(jù)需求，該校培訓(xùn)中心增開了一個(gè)班，專門培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生。目前，求是專修學(xué)校報(bào)名會計(jì)上崗證培訓(xùn)...[閱讀全文]

[面試筆試]微軟亞洲技術(shù)中心求職筆試試題

1.進(jìn)程和線程的差別答題思路：線程是指進(jìn)程內(nèi)的一個(gè)執(zhí)行單元，也是進(jìn)程內(nèi)的可調(diào)度實(shí)體?！　∨c進(jìn)程的區(qū)別：　?。?）調(diào)度：線程作為調(diào)度和分配的基本單位，進(jìn)程作為擁有資源的基本單位；　?。?）并發(fā)性：不僅進(jìn)程之間可以并發(fā)執(zhí)行，同一...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]寫好這些，HR絕不扔你簡歷

說起簡歷中最難寫的部分，多數(shù)人的腦海中一定會閃現(xiàn)“工作經(jīng)驗(yàn)最難搞定”這樣的字樣。但是事實(shí)并非如此，根據(jù)《簡歷投遞行為習(xí)慣調(diào)查》結(jié)果顯示，“自我評價(jià)”是最難寫的部分，有33%的受訪者表示“搞不定自我評價(jià)”，更有23%的受訪...[閱讀全文]

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