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[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷及求職信的后期制作

簡(jiǎn)潔——所有給未來(lái)老板的信函都應(yīng)寫得簡(jiǎn)單易讀。普通簡(jiǎn)歷不要超過(guò)一頁(yè)長(zhǎng)，最長(zhǎng)也不要多于兩頁(yè)，而且只有那些對(duì)自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的人才宜采用那種長(zhǎng)簡(jiǎn)歷。 　　 　　為清楚起見(jiàn)，應(yīng)避免用縮略形式，注...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]通過(guò)招聘單位的眼睛看畢業(yè)生簡(jiǎn)歷

您知道嗎，80%的簡(jiǎn)歷在五秒鐘之內(nèi)甚至根本沒(méi)有被閱讀就被淘汰了！相反的，一份編輯專業(yè)、制作精良的簡(jiǎn)歷將叩開(kāi)您所向往公司的大門。畢業(yè)在即，大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說(shuō)了算。香港智裕國(guó)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]如何在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷

雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]如何在簡(jiǎn)歷中彌補(bǔ)弱項(xiàng)

在求職過(guò)程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejectionletter,而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，其原因往往是你的簡(jiǎn)歷中存在一些弱項(xiàng)，很快被挑剔的雇主識(shí)別，使你不再有機(jī)會(huì)說(shuō)明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職簡(jiǎn)歷投遞的幾個(gè)小竅門

這篇文章主要是關(guān)于簡(jiǎn)歷的投遞方面的內(nèi)容。雖然可能有些啰嗦，但自認(rèn)為對(duì)大家投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候是很有用的，請(qǐng)賜教！一、郵件的形式簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]將個(gè)性品質(zhì)特征融入你的個(gè)人簡(jiǎn)歷

有20個(gè)令人世人欽佩的重要個(gè)性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機(jī)會(huì)的入場(chǎng)券。你可以使用下面“簡(jiǎn)況”中列舉的詞語(yǔ)和短語(yǔ)設(shè)計(jì)出一個(gè)成功的、有益的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 　　 　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)況 　　 　　面試主試人一般要尋找對(duì)于判定你屬于何種類型...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]填寫簡(jiǎn)歷講技巧 對(duì)癥下藥有奇效 針對(duì)性強(qiáng)最重要

春節(jié)過(guò)后，人才市場(chǎng)又出現(xiàn)招聘求職的高峰期，求職的人們攜帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷，在這里尋覓著機(jī)會(huì)，一份份簡(jiǎn)歷投遞出去，有的幸運(yùn)中榜，有的石沉大海。能否被用人單位選中，固有諸多原因，但簡(jiǎn)歷制作的精良卻起著不可忽視的作用。簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷上面放棄些“廢話”

簡(jiǎn)歷、面試，面試、簡(jiǎn)歷，求職者永恒的話題。本期《職場(chǎng)指南》專門請(qǐng)來(lái)資深人力資源經(jīng)理和經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)顧問(wèn)為大學(xué)生求職指點(diǎn)迷津。希望通過(guò)他們的指導(dǎo)，能幫助大學(xué)生在求職中少走彎路，盡快找到理想的工作。 簡(jiǎn)歷:放...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]自薦信忌"貼金"

隨著人才市場(chǎng)的逐步形成，推銷自己經(jīng)逐漸被人們接受，給企業(yè)寫求職信，在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。 　　 　　但是，許多在報(bào)紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實(shí)之感。不論是向企業(yè)寫求職信，還是在媒介...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職信寫作六大誤區(qū)

在與一些經(jīng)常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯(cuò)誤，以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生；最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提...[閱讀全文]

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