許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時,都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說起來無顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會失去了應(yīng)聘機(jī)會。 1、收...[閱讀全文]
1、自我認(rèn)識 想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的? 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到...[閱讀全文]
1、管緊嘴巴,三思后答; 面試場上,考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試 時,當(dāng)考官問“你有什么缺點”時,他按事先準(zhǔn)備好的答案...[閱讀全文]
面試技巧:性格劣勢——用場合彌補(bǔ) 興華天生害羞,一開口就臉紅,幾次求職面試均因表現(xiàn)慌亂而敗北。不久,一個同學(xué)透露,他所在的企業(yè)要招聘一名總裁秘書,興華對此很感興趣,但“面試恐懼癥”又讓他望而卻步。恰好此時,該公司要...[閱讀全文]
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時,除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外,得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止,也能為人加分不少。而這些,就屬于面試禮儀的范疇了。 服飾男士得穿上整潔的服裝,但不必刻意打扮。女士應(yīng)...[閱讀全文]
一、做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時候,如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況,并給出很合理的評價,給出很好的建議,這能不吸...[閱讀全文]
職場上的潮流與創(chuàng)意不僅僅體現(xiàn)在員工的穿著打扮、辦公環(huán)境的布置上,HR也會積極探尋關(guān)于面試形式的變換,更加真實地反映出應(yīng)聘者的各項能力,早已形成定勢思維的職場白領(lǐng)們,該如何hold住如此靈活的面試現(xiàn)場和面試官?職業(yè)...[閱讀全文]
富力麗思卡爾頓酒店前廳部總監(jiān)CatherineLai、景博行房地產(chǎn)咨詢有限公司人事經(jīng)理張倩和培訓(xùn)經(jīng)理李麗華向初入職場新手傳授求職經(jīng)驗。 就業(yè)準(zhǔn)備: 好的儀容表示“我已經(jīng)準(zhǔn)備好” CatherineLai表示,“在接到任何一份工...[閱讀全文]
面試技巧如下:一、完整的個人介紹 這是面試的開場白,也是面試時你對自己以前工作的總結(jié),在這時,面試官主要考察你的語言表達(dá)能力和個人總結(jié)能力,記得剛來臨沂面試銷售人員時,讓他們介紹自己,大部人都說,我的情況在簡歷...[閱讀全文]
工作面試通常不好玩兒。你要設(shè)法盡可能快速高效地證明你的價值——有時在20分鐘內(nèi)或更短的時間。如果事情的進(jìn)展并不順利,在你知道這點之前,你可能發(fā)現(xiàn)自己得到了“不要給我們打電話”的畫線和軟弱無力的握手。但是也有方法轉(zhuǎn)...[閱讀全文]