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[獵頭文摘]入職登記表的設(shè)計(jì)技巧

1．4 入職登記表的設(shè)計(jì)技巧簡(jiǎn)歷注水是一個(gè)較為普遍的問題，注水嚴(yán)重者如編造虛假的職業(yè)履歷和偽造學(xué)歷、職業(yè)資格等，很顯然已經(jīng)構(gòu)成欺詐。應(yīng)聘時(shí)員工存在欺詐行為的，也會(huì)導(dǎo)致合同無效，此時(shí)，單位可解除合同（勞動(dòng)合同法 ...[閱讀全文]

[獵頭文摘]人才讓企業(yè)發(fā)展更美好

強(qiáng)國必先強(qiáng)企，強(qiáng)企必先強(qiáng)人力資源。對(duì)國家而言，國際化人才的競(jìng)爭(zhēng)日益成為決定各國立足世界的重要因素。在過去的30多年里，中國經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的快速增長(zhǎng)，未來隨著改革開放的深入，以及面臨著國家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升...[閱讀全文]

[獵頭文摘]關(guān)于成功：最后一輛腳踏車

美國的海關(guān)里，有一批沒收的腳踏車，在公告后決定拍賣拍賣會(huì)中，每次叫價(jià)的時(shí)候，總有一個(gè)十歲出頭的男孩喊價(jià)，他總是以「五塊錢開始出價(jià)，然后眼睜睜地看著腳踏車被別人用三十、四十元買去。拍賣暫停休息時(shí)，拍賣員問那小男孩...[閱讀全文]

[獵頭文摘]新人帶團(tuán)隊(duì)五步驟

昨天晚上，與公司一些同事吃飯，其中有一位同事問我：浩哥，我是剛剛從業(yè)務(wù)升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，現(xiàn)在有四位下屬，以前沒有帶過團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在不知道如何帶團(tuán)隊(duì)。我感覺現(xiàn)在四位下屬相互交流不多，而且做事情總是達(dá)不到我的要求，怎么辦？其...[閱讀全文]

[獵頭文摘]不依法為勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn) 用人單位將面臨高額賠償

北京法院最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件持續(xù)高位運(yùn)行。法官表示：不依法為勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位將面臨高額賠償。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，僅北京海淀法院前三季度新收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已達(dá)2825件。而2008年以來，北京連續(xù)三年每...[閱讀全文]

[獵頭文摘]招聘淡季 “新職業(yè)”出風(fēng)頭

金九銀十的招聘旺季已經(jīng)過去，昨日（17日），記者從省會(huì)各大人力資源市場(chǎng)獲悉，雖然招聘旺季已經(jīng)過去，人才市場(chǎng)里難見人山人海的場(chǎng)景，很多企業(yè)的招聘崗位也在縮水，但是，與往年有所不同，在就業(yè)壓力與經(jīng)濟(jì)壓力的雙重因素下，今...[閱讀全文]

[獵頭文摘]溝通從“心”開始

當(dāng)前，以“90”后為主體的新戰(zhàn)士思想呈現(xiàn)多元化轉(zhuǎn)變，給基層一人一事思想工作帶來了很多新情況新問題，如何把握戰(zhàn)士心理變化規(guī)律、解決戰(zhàn)士心理問題，成為了基層思想骨干首先要掌握的技能。俗話說：“心病還須心藥醫(yī)?！贬槍?duì)戰(zhàn)士...[閱讀全文]

[獵頭文摘]跳槽后如何利用好原有資源

我認(rèn)為跳槽時(shí)最難以割舍的就是情感。第一，你和原來企業(yè)的人際關(guān)系都很熟悉；第二，你對(duì)企業(yè)畢竟付出了心血。而且，當(dāng)你要離開熟悉的環(huán)境到一個(gè)新的環(huán)境時(shí)，面對(duì)一些你不認(rèn)識(shí)的人，面對(duì)未來注定會(huì)有恐懼和不確定性時(shí)，都會(huì)增強(qiáng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]識(shí)人之法

前不久俱樂部聚會(huì)時(shí)，結(jié)識(shí)一位事業(yè)成功的企業(yè)界朋友，學(xué)自哈佛大學(xué)，聊得甚是愉快，席間問起在哈佛的幾年中，修過的最受益的課程是什么？他不加思索的回答：觀人學(xué)，聽起來好像這公頗通《易經(jīng)》，幾個(gè)朋友好奇之余，請(qǐng)他分享了一...[閱讀全文]

[獵頭文摘]揭秘中國最高級(jí)別的人才計(jì)劃

什么是“千人計(jì)劃”？什么樣的海歸才算“人才”？人才回國圖什么？海歸人才能改變中國嗎？掌管中國高級(jí)官員任免的中共中...[閱讀全文]

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