“……成功不成功跟讀書多少沒關(guān)系……” 這段話來自于前兩日阿里巴巴集團主席兼首席執(zhí)行官馬云的一段視頻言論,迅速引起職場人士特別是職業(yè)經(jīng)理人們對讀書與成功關(guān)系的討論。有微博網(wǎng)友立刻發(fā)表支持觀點:“馬云應(yīng)該說的更透一...[閱讀全文]
一家大公司需要招聘一名高級管理人員,為此他們開出了優(yōu)厚的薪酬待遇,當然招聘的條件也是相當嚴苛的。在經(jīng)過報名篩選和筆試之后,他們精心設(shè)計了一道面試題。每個面試的人都單獨按照約定的時間來到指定辦公室,服務(wù)人員會...[閱讀全文]
近半數(shù)被訪者表示收入影響幸福感受信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)專家推薦未來五大高薪職業(yè)和六大創(chuàng)富行業(yè)近日,一篇題為《北京市民稱10年間工資上漲16倍,日子過得挺幸福》的帖子成為網(wǎng)民議論的焦點。記者經(jīng)...[閱讀全文]
企業(yè)不管規(guī)模多大,不管空降經(jīng)理人和元老多牛,真正最有決定性的角色,顯然還是老板。而在企業(yè)青春期,最想求變求新,最忌憚風險,最多重人格的,也是老板。那么,要想實現(xiàn)在青春期企業(yè)里和經(jīng)理人及元老三方良性聯(lián)動,老板責無旁...[閱讀全文]
二戰(zhàn)后,發(fā)達國家的"入侵"對象已經(jīng)不是殖民地時期的土地和人口這些"硬件",而是科技、資本和金融這些"軟件".在這些"軟件"中,毋庸置疑,人才是中央處理器,是最核心的部分,自然也...[閱讀全文]
民營企業(yè)家有不同的理解,普遍的民營企業(yè)家,我所見到的,都會認為職業(yè)經(jīng)理人最看重錢。民企老板認為錢是最重要,比其他都重要,人人都需要錢,他們認為職業(yè)經(jīng)理人最看重的也是錢。往往他們和經(jīng)理人首先談的就是工資、待遇,我...[閱讀全文]
招聘管理的執(zhí)行者,可以是用人者的人事管理部門,也可以是代理人或代理機構(gòu),如獵頭公司或人才交易所。招聘管理活動多表現(xiàn)為上至下、強向弱的特征,老板招聘員工數(shù)千年幾乎成了鐵律為人們所遵循。據(jù)網(wǎng)易新聞訊:天津市委培人...[閱讀全文]
每家企業(yè)都有自己的人力資源部,有自己的招聘經(jīng)理,擁有經(jīng)過長期發(fā)展而積累下來的、與自己公司文化相適應(yīng)的管理程式。企業(yè)的人力資源經(jīng)理們擁有豐富的行業(yè)知識,一般而言,他們應(yīng)該知道公司需要哪些人,這些人從哪里可以找到...[閱讀全文]
如果突然有一天,你接到一個來自獵頭公司的神秘電話,說他們是如何如何地欣賞你的超人才華,而且一個要比你現(xiàn)在的職位不知高多少倍的職位在等待著你,你不由自主地得意洋洋或者欣喜若狂,但是事實真的如此嗎?看起來你是處...[閱讀全文]
人才已經(jīng)成為社會公認的資源,而高端人才更被定義為人才中的人才,成為一種稀缺資源。但也正是因為高端人才對于用人單位的重要性,致使用人單位對其錄用慎之又慎。 一項調(diào)查表明,在職業(yè)背景、專業(yè)能力以外,企業(yè)對“高端人才...[閱讀全文]