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獵頭資訊

[獵頭文摘]艱難的抉擇：全球CEO更替新趨勢(shì)

在全世界范圍內(nèi)，CEO更替大幅減少，更替率僅有11.6%；因?yàn)閲?guó)有化程度高，中國(guó)公司的更替率更是低至5.2%。然而，這絲毫不意味著CEO的職業(yè)生涯變得更輕松，恰恰相反，他們面臨的挑戰(zhàn)前所未有。在全球商業(yè)環(huán)境出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)折、CEO面...[閱讀全文]

[獵頭文摘]解析職場(chǎng)常態(tài):在職場(chǎng)不做徒勞無(wú)功的事

記得以前有位同事離職前多拉了幾個(gè)人走，以為會(huì)對(duì)公司的業(yè)務(wù)造成影響，經(jīng)我觀察的結(jié)果做了結(jié)論：完全沒有影響，缺人找人， 頂多資深員工辛苦點(diǎn)，對(duì)公司來(lái)說，【所有員工在職時(shí)都很重要，離職后都不重要】，沒有一個(gè)員工是非留不...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何開展高級(jí)人才招聘管理

高級(jí)人才包括：高級(jí)技術(shù)創(chuàng)新人才高級(jí)管理人才高級(jí)市場(chǎng)專家這三部分高級(jí)人才是公司最缺乏的關(guān)鍵人員。為了吸引和留住高級(jí)人才，公司建立人才特區(qū)，對(duì)高級(jí)技術(shù)創(chuàng)新人才、高級(jí)管理人才和高級(jí)市場(chǎng)專家采取特殊的招聘制度。特殊...[閱讀全文]

[獵頭文摘]九大熱門專業(yè)就業(yè)前景大起底

史上最難就業(yè)年——廣州6所高校本科畢業(yè)生就業(yè)大調(diào)查（上）“史上最難就業(yè)年”來(lái)襲，在廣東求職的70萬(wàn)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)如何？日前，廣東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心透露，截至5月24日，全省高校畢業(yè)生簽約率已達(dá)63.96%，這比5月...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場(chǎng)上這10個(gè)行為揭示你的幼稚心理

在職場(chǎng)上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場(chǎng)上的大忌，很多的職場(chǎng)行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作，就是心理幼稚的表現(xiàn)。下面十種行為，揭示你的幼稚心理...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場(chǎng)新人如何理財(cái)

一、巧用銀行卡控制支出，建立理性消費(fèi)習(xí)慣 早點(diǎn)開始、長(zhǎng)期規(guī)劃，這個(gè)道理大多數(shù)年輕人都知道，但不一定做的到。合理安排資金使用是投資理財(cái)?shù)牡谝徊?。李想可在工商銀行辦理二張卡，來(lái)幫助李想建立良好的消費(fèi)、理財(cái)習(xí)慣。一張靈...[閱讀全文]

[獵頭文摘]多家企業(yè)對(duì)員工開出重獎(jiǎng) 職工希望不是一時(shí)興起

8月上旬，百度公司的一則重磅消息讓職場(chǎng)人震驚———百度CEO李彥宏頒出百度最高獎(jiǎng)，向10名基層員工頒發(fā)獎(jiǎng)金100萬(wàn)美金。這一消息在人才爭(zhēng)奪日益激烈的IT行業(yè)猶如引爆一枚炸彈。此后，阿里巴巴推出30億元的“i-Home”置業(yè)貸款計(jì)劃...[閱讀全文]

[獵頭文摘]對(duì)員工定位的四大失誤

1.賺錢的工具。 這也就是把員工簡(jiǎn)單地當(dāng)作服務(wù)于企業(yè)老板賺錢目的的工具，沒有意識(shí)到相對(duì)于企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“人和”是關(guān)鍵。形成了多大的“人和”，就能成就多大的企業(yè)輝煌。沒有企業(yè)的“人和”，也就不可能有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和輝煌...[閱讀全文]

[獵頭文摘]“員工發(fā)展”發(fā)展什么？

員工發(fā)展管理也不是什么新鮮概念，但發(fā)展的是什么，不僅上司主管，甚至被管理者員工本人也是模模糊糊，沒有一個(gè)明確的意識(shí)，或者各有各的定義。如果把它上升為企業(yè)組織崗位角色管理的一個(gè)內(nèi)容，也就必須對(duì)它進(jìn)行明確的定義。...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR管理案例：法律那些事！

在法律越來(lái)越完善的今天，廣大的HR的實(shí)際工作已經(jīng)和法律密不可分，遵循法律、用法律的武器來(lái)幫助自己解決實(shí)際工作中的問題，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙收益已經(jīng)成為大家的共識(shí)。而身邊也有很多的HR開始潛心研究法律，以期能更好的...[閱讀全文]

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