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[獵頭文摘]多維度員工激勵法論

借用一句時髦話：沒有最好，只有更好。沒有最復(fù)雜，只有更復(fù)雜；沒有最有效，只有更有效。為了員工激勵問題，無數(shù)薪酬專家、管理專家可以說是想破了腦袋，從理論到實踐，列出了無數(shù)激勵方案，但是沒有那個專家的方案敢于說：我的方...[閱讀全文]

[獵頭文摘]9個小技巧助你獲得職場幸福

想要生活在幸福的職場中，并非無技巧可尋。以下9個小技巧，幫你收獲職場幸福。第1招：按部就班地行動事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場：如何回答你有什么愛好？

面試的過程雖然緊張，但有的面試官很會掌握節(jié)奏。在一系列富有挑戰(zhàn)性的問題過后，有時他會問你——“平常你有什么愛好??？”這時，面試官往往一臉輕松，甚至還面帶笑容。你如果覺得他意在調(diào)節(jié)氣氛，或者為了展示他和藹可親的一面...[閱讀全文]

[獵頭文摘]老板的哪些話不能信？

快來看看你信了幾條老板的謊言吧。 1：“我們是一家負責(zé)任的公司?！? ——很多公司老板在公眾場合都會這樣標榜自己，但是看看他們盤剝員工、怠慢客戶，就該知道他們說這句話時刻意遺漏了一個字：“我們是一家不...[閱讀全文]

[獵頭文摘]引出“裙帶關(guān)系”職場潛規(guī)則

正在浙江衛(wèi)視熱播的新版《西游記》已接近尾聲。隨著劇情的深入，各種顛覆性改編引出的爭議已經(jīng)逐漸淡去，而關(guān)于該版電視劇與當下職場及社會現(xiàn)實之間的關(guān)系倒成了熱門話題。該劇編劇高大庸近日更是表示，將打造現(xiàn)代職場版的《...[閱讀全文]

[獵頭文摘]與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通的秘訣

對你的領(lǐng)導(dǎo)，你可能把它看作自己的朋友，也可能把它看作自己的“敵人”。但是無論如何，你的領(lǐng)導(dǎo)畢竟是你的領(lǐng)導(dǎo)，既然如此，倒不如運用你的溝通技巧，請他站到你的這一邊，“化敵為友”，與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的人際關(guān)系。這樣，你們雙方都...[閱讀全文]

[獵頭文摘]抓住機遇拒做職場“蘑菇”族

“默默耕耘”這宗旨，在今日的辦公室里已不合時宜，尤其是在大公司里，老板可能沒留意到你，好職位也是僧多粥少，所以做個沉默者只有吃虧的份。相信很多職場人都有過這樣一段“蘑菇”經(jīng)歷，長在陰暗角落的蘑菇因為得不到陽光又沒...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場轉(zhuǎn)型不能一步到位怎么辦

很簡單，請君“曲線轉(zhuǎn)型”。“轉(zhuǎn)型是件非常困難的事！”向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳強調(diào)。職場中還有很多人在懵懂中瞎折騰，有的人是轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職，能力強的還能順利度過；有的人完全是因為運氣，撞上了。但就是這屈指可數(shù)的成功事...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何轉(zhuǎn)換職場軌道

不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過展示技術(shù)與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因為現(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變，那就...[閱讀全文]

[獵頭文摘]老板會給哪種人加工資？

在打工中，要老板主動給你加工資，一個字，難，兩個字，太難，特別是小公司，在大公司，只要和上司搞好關(guān)系，反正不是他的，就可以加啊，加的加到很高……還有就是要主動爭取(個人經(jīng)歷)，還要會表現(xiàn)……表現(xiàn)是門藝術(shù)，我看過很多人，當...[閱讀全文]

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