騰訊科技訊 (李路) 北京時間5月16日消息，美國科技博客BusinessInsider周三刊登了對Groupon聯(lián)席CEO埃里克·萊夫科夫斯基(Eric Lefkofsky)和泰德·萊昂西斯(Ted Leonsis)、以及CFO賈森·查爾德(Jason Child...[閱讀全文]
在理想的狀態(tài)下，投行應(yīng)該只通過直接招聘即校園招聘獲取其所需的人力資產(chǎn)，但由于企業(yè)因迅速擴張的需要而從事跨區(qū)域和跨國度的經(jīng)營活動，使其不得不開辟更多的招聘途徑以獲取其所需的人力資本。 在理想的狀態(tài)下，投行應(yīng)該...[閱讀全文]
大學(xué)生常常為面試著裝而發(fā)愁，為了給面試官留下美好的第一印象，有人為此不惜重金花血本購買職業(yè)裝，又或者是幾個人血拼一套輪流上陣。每當(dāng)聽說學(xué)生在購置面試服裝的花費時，常常會令我目瞪口呆。注重儀表古已有之，俗話說“...[閱讀全文]
11月21日下午博思人才網(wǎng)應(yīng)邀出席了由中國人力資源與社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)中心獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)認證項目管理中心主辦與易映華夏（北京）科技教育有限責(zé)任公司聯(lián)合主辦的“獵頭職業(yè)認證方案研討暨獵頭沙龍”。此次全國性的...[閱讀全文]
管理者不可能是一直在打地基吧；人家目前是面試官，不便說什么，便笑了笑。站在應(yīng)聘者的角度和企業(yè)用人的基本原則方面談了下本人面試準員工的三個環(huán)節(jié)的把握情況。企業(yè)面試，是為了招攬和熟悉準新員工，不是為了“考試”而面試...[閱讀全文]
導(dǎo)語：微博并沒有在招聘過程中有效地配置資源，只能起個補漏的作用。 經(jīng)濟觀察網(wǎng) 湯夢娟/文 傳統(tǒng)的求職渠道無非是校園招聘、招聘網(wǎng)站、招聘會、人脈介紹等，隨著微博的興起，很多人看好微招聘的潛力。但2010年即有人開始微招...[閱讀全文]
核心提示：有業(yè)內(nèi)人士認為，平安證券作為中國平安集團金融控股牌照的重要組成部分，中國平安不會放棄平安證券的牌照。隨著證監(jiān)會擬暫停平安投行業(yè)務(wù)3個月的處罰對外公布，平安證券投行業(yè)務(wù)一下跌入冰窟。據(jù)同花順統(tǒng)計，平安...[閱讀全文]
美獵頭來華聘麻將教練。麻將作為中國的經(jīng)典娛樂項目，早已沖出亞洲，走向世界，風(fēng)靡美利堅了，在美國的桌游吧、酒吧里面成為很流行的娛樂方式。美國麻將協(xié)會成立于1999年，2012年也在美國各地舉行競技麻將比賽，美國麻將文化的...[閱讀全文]
速途網(wǎng)訊目前網(wǎng)絡(luò)招聘已成為人們求職第一渠道，尤其是對于伴隨網(wǎng)絡(luò)成長的80后、90后而言更是如此。網(wǎng)絡(luò)求職優(yōu)點顯而易見：覆蓋面廣，信息傳播方便快捷;節(jié)約成本，輕點鼠標即可完成信息發(fā)布和簡歷投遞等。但與此同時，其弊端同...[閱讀全文]
國際經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷、人力成本急劇上升、應(yīng)聘者的要求越來越高……這些因素進一步加劇了企業(yè)招聘的難度，但招聘難卻如燎原之火大有越演越烈之勢。那么，我們不禁要問，企業(yè)的招聘難題到底該如何破解？ 招聘難，難于上青天。招...[閱讀全文]
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