職場中,不論是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)還是職場老手擇業(yè),面試這一關(guān)都是在所難免的。也許職場老手可以憑借著豐富的經(jīng)驗和沉著的應(yīng)對贏得面試官的青睞,但是如果你還沒有豐富的面試經(jīng)驗,如何把握住面試官的心理?如何把面試官一“面...[閱讀全文]
從2013開年至今,有心人士會發(fā)現(xiàn),工程機械行業(yè)經(jīng)歷了幾番“乾坤大轉(zhuǎn)移”,無論是高管、中層管理者還是普通工人,大家似乎都在親身驗證著“移動改變生活”的預(yù)言。在這種情況下,如何提升人資管控,規(guī)避企業(yè)勞動風(fēng)險成為眾多企業(yè)...[閱讀全文]
市場對自貿(mào)區(qū)的肯定和關(guān)注直接投射在了股市、樓市。當然,不少百姓還關(guān)心,自貿(mào)區(qū)能不能買到免稅品。但這顯然不應(yīng)該是“自貿(mào)區(qū)故事”的主線。用上海市人民政府參事室主任王新奎的話來說:“用是不是能夠買到免稅品來理解老百姓...[閱讀全文]
中新網(wǎng)10月28日電據(jù)外媒27日報道,隨著被放無薪假機率的增多、擔(dān)憂削支影響工資,以及薪水數(shù)年止步不前,美國政府工作對越來越多的年輕人來說,正在逐漸失去吸引力,并促使他們另謀高就?!度A盛頓郵報》報道,美國聯(lián)邦機構(gòu)在挽...[閱讀全文]
“金九銀十”跳槽季,今年依然有大批的職場人士因為種種原因離開了老單位,在新“婆家”開啟不一樣的職場生活。最近有多位讀者給時報發(fā)來郵件,說自己滿懷期待走馬上任,卻發(fā)現(xiàn)到了新公司“水土不服”,難以適應(yīng)新的工作環(huán)境,也無...[閱讀全文]
其實數(shù)據(jù)一直存在,HR招聘過程本身就涉及很多數(shù)據(jù),從應(yīng)聘者的簡歷、筆試到面試都包含很多評分(rating)。但相比較現(xiàn)在所說的大數(shù)據(jù),我們把這些稱為小數(shù)據(jù)。 在原有的人才數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,導(dǎo)入以社交媒體為代表的“大數(shù)據(jù)”將...[閱讀全文]
核心提示:美職網(wǎng),女性求職服務(wù)的職場伴侶 在每4個女性中,就有一位曾有過在應(yīng)聘中因自己是女性而被拒絕的經(jīng)歷。同在職場中,女性的就職壓力和“不幸?!?、“不被認同感”明顯高于男性。女性在進入職場之前,就受到了諸多外在因...[閱讀全文]
一項分析表明,2012年僅全球最大的29家銀行就裁減了16萬個工作崗位。然而盡管裁員如此之多,跨國銀行仍在討論人才緊缺、關(guān)鍵崗位無法填補的問題。 自金融危機爆發(fā)以來,全球銀行業(yè)有數(shù)以萬計的人被裁員。然而,這是不是意味著...[閱讀全文]
國內(nèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)市場如火如荼地張開了,先有創(chuàng)業(yè)家這樣的創(chuàng)業(yè)者孵化器,還有天使匯這樣的融資平臺,而現(xiàn)在如何找合伙人變成越來越重要的需求。創(chuàng)業(yè)者渴望通過某個平臺找到合伙人的需求變得更加強烈而真實,因此緣創(chuàng)派這樣的網(wǎng)...[閱讀全文]
很多企業(yè)都把如何留住人才而作為頭等大事,誠然,留住人才已經(jīng)成為很多公司降低成本、提高效率、提升業(yè)績的最關(guān)鍵的原因之一。出席游戲產(chǎn)業(yè)高峰論壇的史玉柱披露了自己對付人才流失的辦法和建議,史玉柱透露,自己阻止人員流...[閱讀全文]