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[獵頭文摘]想創(chuàng)業(yè)就必須有創(chuàng)業(yè)精神

就業(yè)市場的激烈競爭使得創(chuàng)業(yè)成為無奈的選擇。創(chuàng)業(yè)會提高人的責(zé)任感，加快人的成熟步伐，讓人得到更穩(wěn)健的生命體驗。會有許多積極而正面的標(biāo)簽，會得到別人的尊重，諸多正面收益不一而足。時代需要...[閱讀全文]

[獵頭文摘]銷售拜訪用Topk搞定四類客戶

在銷售領(lǐng)域，美國專家提出銷售兩大定律，銷售黃金定律和銷售白金定律。前者的意思是按照對待自己的態(tài)度對待客戶，后者的意思是按照客戶喜歡的方式與之交往。他們根據(jù)人類行為啟動的六大密語：權(quán)力、成就、安全、秩序、合作、認(rèn)同...[閱讀全文]

[獵頭文摘]掃盲你不知的化妝棉使用法

如果你認(rèn)為化妝棉僅僅能用來卸妝？那你就太小看這塊小小的棉片了。一片化妝棉究竟有什么強(qiáng)大的魔力，其實它的功效可是無窮的，就看你怎么挖掘了！使用得當(dāng)它還能夠使護(hù)膚品的功效被放大呢！信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場制勝相對論

有這么一個故事，說兩個人在森林里面遇到一頭熊，A立即拼命的跑，B就說啦：你這么拼命干啥？你還能跑得過熊？A說：我只要跑得過你就行了。A憑什么活下來？就憑能比B跑得快一點。在這個故事中，相對論的運用救了A的性命；其實，在我...[閱讀全文]

[獵頭文摘]也談?wù)夜ぷ鞯娜诺?/a>

找工作是職場人永恒的話題。大學(xué)畢業(yè)3、5年后，職場的階層開始分化，找工作這件事情也就變得“三長兩短”。妾進(jìn)來只能走“旁門左道”，妻進(jìn)門才用八抬大轎。門當(dāng)戶對的觀念不僅適用于婚姻，也適用于職場。讓我們看看各種招聘形式的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]消除員工消極情緒四大招

曾經(jīng)看到過這樣一句話：“世界上極易扼殺一個人雄心的就是他上司的批評?！鄙纤镜呐u往往會使得員工產(chǎn)生深深的挫折感，當(dāng)然容易扼殺其雄心，這似乎對管理者個人暫時并無大礙?？墒钱?dāng)這種挫折感產(chǎn)生后在企業(yè)得不到及時的幫助...[閱讀全文]

[獵頭文摘]名企面試看中哪些能力？

找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題?！　∵@些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]上下級之間的矛盾須溝通來消除

在上下級之間，往往總會因為權(quán)力、地位的差距，而導(dǎo)致誤解，發(fā)生上下級之間關(guān)系不協(xié)調(diào)的矛盾。這種矛盾或者表現(xiàn)為上司對下屬某個方面的不滿，或者下屬對上司產(chǎn)生一定形式的怨言或怨恨。而導(dǎo)致這種矛盾的原因，可能與工作的安...[閱讀全文]

[獵頭文摘]用“心”管理，收獲員工積極性

在市場競爭日益深入的今天，越來越多的企業(yè)意識到，公司的競爭實力主要來自于擁有一批高素質(zhì)的員工隊伍，他們是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。如何有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠于企業(yè)，盡心盡力地完成工作，...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何提升員工職業(yè)道德修養(yǎng)？

最近在跟一些老板私下交流過程中，大部分企業(yè)老板都有一個統(tǒng)一的認(rèn)識，當(dāng)前年輕員工的職業(yè)道德確實不盡人意。都在開始懷念10多年前自己的那些手下的員工，是那么忠誠、什么事情都會替老板著想，而現(xiàn)在的員工大部分只是想著...[閱讀全文]

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