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[求職之道]四大經(jīng)典面試談薪方式

這是一個(gè)繞不過(guò)去的面試經(jīng)典問(wèn)題。薪資是反映個(gè)人工作能力和績(jī)效最直觀的標(biāo)尺之一。同時(shí)，薪資也是企業(yè)給付人力成本的主要組成部分。企業(yè)在相當(dāng)程度上會(huì)通過(guò)這個(gè)問(wèn)題作出是否錄用求職者的判斷。 某網(wǎng)站以下...[閱讀全文]

[求職之道]人生經(jīng)歷的四個(gè)職業(yè)生涯階段

職業(yè)生涯各階段，你該做什么? 一個(gè)人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程?？茖W(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo)，非常重要。 ...[閱讀全文]

[求職之道]畢業(yè)生求職找準(zhǔn)定位 避免受到不必要的“打擊”

又到一年“求職季”。畢業(yè)生們又開(kāi)始奔波于各式各樣的社會(huì)和校園招聘會(huì)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在畢業(yè)生求職應(yīng)聘的過(guò)程中，部分大學(xué)生存在對(duì)自己定位不準(zhǔn)、廣投簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象。而因?yàn)槎ㄎ徊粶?zhǔn)，很多人可能連進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，這...[閱讀全文]

[求職之道]從容面試, 懂得輕松贏得職位

學(xué)生畢業(yè)就業(yè)，不論是通過(guò)招聘會(huì)還是其他應(yīng)聘方式走上工作崗位，第一次和用人單位接觸，面試是非常重要的。面試準(zhǔn)備的重點(diǎn)，關(guān)鍵是要“知己知彼”?！爸骸?，就是要明白自己簡(jiǎn)歷中的那些閃光點(diǎn)。有過(guò)工作經(jīng)歷的人，準(zhǔn)備的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)...[閱讀全文]

[求職之道]性格內(nèi)向者面試攻略

性格內(nèi)向的求職者在面前試，應(yīng)該看到本身性格優(yōu)勢(shì)的一面，從而消弭自卑感，空虛本身在面試競(jìng)爭(zhēng)中的底氣。性格內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上，應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性格優(yōu)勢(shì)，使本身的“性格閃光...[閱讀全文]

[求職之道]員工拍老板馬屁的囧事

拍馬屁在中文里是個(gè)貶義詞，往往和點(diǎn)頭哈腰、阿諛?lè)畛新?lián)系在一起。會(huì)拍馬屁說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)，就是懂得如何融洽人際關(guān)系，擅于為人處事。再說(shuō)文縐縐點(diǎn)，趕句現(xiàn)在時(shí)髦的詞，那就是情商高。 拍馬屁其實(shí)是門(mén)大學(xué)問(wèn)，尤其是...[閱讀全文]

[求職之道]能夠助你在職場(chǎng)成功的5大魅力心計(jì)

從某種程度上來(lái)說(shuō)，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對(duì)性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開(kāi)始行動(dòng)吧！ 　心計(jì)1：擁有權(quán)威的聲音　　慌慌張張而又刺耳...[閱讀全文]

[求職之道]阻礙HR看你簡(jiǎn)歷的6個(gè)原因

每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？阻礙HR看你簡(jiǎn)歷的六個(gè)原因作為...[閱讀全文]

[求職之道]求職路上 細(xì)節(jié)是“武器”

9月初，各大知名企業(yè)宣講會(huì)提前“擠”進(jìn)高校搶才，解禁日后，各式各樣的招聘會(huì)，也蜂擁而至，一進(jìn)入大四就被稱(chēng)為“應(yīng)屆生”的大學(xué)生們，開(kāi)始加入這場(chǎng)“求職廝殺”，有人搶奪了先機(jī)，有人在伺機(jī)而動(dòng)…… 但無(wú)論如何，初出茅...[閱讀全文]

[求職之道]職場(chǎng)軟裁員 你該如何應(yīng)對(duì)

冷默 到年底了，職場(chǎng)人在躁動(dòng)的同時(shí)，也遇到了各種各樣的難題。明年能不能跳槽？企業(yè)實(shí)行“軟裁員”怎么辦？元旦，企業(yè)能否自由安排假期這三個(gè)問(wèn)題，也是讀者提問(wèn)比較集中的問(wèn)題。 難題1：看明年的形勢(shì)...[閱讀全文]

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