行動(dòng)方案對于如何讓自己買個(gè)好價(jià)錢的問題,BNET商業(yè)英才網(wǎng)在采訪和調(diào)查一些獵頭時(shí)候,其實(shí)并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。因?yàn)閷τ趥€(gè)人而言,BNET商業(yè)英才網(wǎng)認(rèn)為所謂的好價(jià)錢是一個(gè)平衡表達(dá)。如果老板給你的錢是非常不錯(cuò),但你的每天都覺...[閱讀全文]
不論在任何經(jīng)濟(jì)形勢下,求職都是不能開玩笑的。下面的這六個(gè)求職錯(cuò)誤,尤其是在經(jīng)濟(jì)蕭條期,是犯不起的。求職時(shí)犯不起的六個(gè)錯(cuò)誤錯(cuò)誤1:覺得自己很有實(shí)力在新的經(jīng)濟(jì)條件下,你的背景、過去的成就、高的學(xué)歷不能給你任何保證。新...[閱讀全文]
應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi),引起面試官對你的關(guān)注,突出自己的優(yōu)勢。而對于很普通的自己,好像沒有什么優(yōu)勢,或者說找不到自己的優(yōu)勢,該怎么做面試自我介紹呢?如果覺得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢,如:畢業(yè)的學(xué)校...[閱讀全文]
實(shí)踐永遠(yuǎn)是鍛煉大學(xué)生的最好學(xué)校,這話一點(diǎn)也不假。畢業(yè)于普通大學(xué)的李吉相貌平平,沒有什么值得炫耀的成績和資本,但是他寫了一份與眾不同的簡歷,于是也贏得了另一種機(jī)會(huì)。他的簡歷上面只這樣寫著:1、大一上學(xué)期,交50元中...[閱讀全文]
自我介紹是 面試 中非常關(guān)鍵的一步,許多 面試 官提的第一個(gè)問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此,自我介紹也被稱為“ 面試 第一問”。在自我介紹中,面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以...[閱讀全文]
漫漫求職路上,為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差,卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關(guān)?哪五種人面試最難成功? 向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn),在面試中,當(dāng)HR遇到以下...[閱讀全文]
職業(yè)生涯策劃最重要的準(zhǔn)備就是充分了解潛在的真實(shí)自我,首先要從自己的性格、天賦到興趣進(jìn)行全面分析,才能找到最有可能獲得成功的領(lǐng)域,接下來就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng),避開誤區(qū),繞過雷區(qū),直奔目標(biāo),一招中的。 ...[閱讀全文]
成功往往就是知道不要做什么。在國家的失業(yè)率一直在10%左右徘徊的背景下,知道在求職中不要犯哪些錯(cuò)誤是特別有幫助性的。在就業(yè)市場情況良好的時(shí)候,你可以在這兒或那兒犯一些小錯(cuò)誤。然而在現(xiàn)在的就業(yè)市場,嗯哼。大都會(huì)人...[閱讀全文]
經(jīng)常會(huì)聽到很多朋友發(fā)牢騷,在公司這么久了,怎么還沒有加薪,還沒有升職,說越想就越覺得不公平,這樣一來,做事就沒有動(dòng)力,工作進(jìn)度就落下了。我們來換個(gè)角度考慮,為什么公司沒有給你升職、加薪?這是有原因的,我們認(rèn)為,要想...[閱讀全文]
無論是應(yīng)屆畢業(yè)生此時(shí)的職業(yè)錨定,還是職場人士此刻的職業(yè)轉(zhuǎn)型,都面臨著如何理解招聘信息背后的潛規(guī)則。不同類型的企業(yè)對于人才的定義是完全不同的,如何做好自己的“職業(yè)經(jīng)紀(jì)人”,為了自己的理想而努力、而不是為了一份生...[閱讀全文]