職場指南

重點推薦

本報訊成都人才市場日前發(fā)布的《2014年一季度中國成都人才市場人才供需狀況報告》稱：一季度成都人才市場迎來招聘與求職集中期，人才供需總量大幅度攀升。值得注意的是，求職者對機關事業(yè)單位青睞程度下降。　　從總體人才供...[閱讀全文]

工資始終比別人低，總想著換一份有前途有挑戰(zhàn)的工作，稍一不順心，就想著換工作，這就是常見的三大職場逆期行為，你知道嗎？　　行為一：工作了一兩年了，工資卻沒多少的增進　　工作了兩年多的小呂，想起那會自己剛畢業(yè)的時候，和...[閱讀全文]

何為“職商”　　　　我們通常意義上講“職商”主要包括自我職業(yè)意識和自我職場信息系統(tǒng)兩大方面。自我職業(yè)意識主要在職業(yè)定位方面，定位的科學性是第一位的；自我職場信息系統(tǒng)建立的前提是職業(yè)定位，理性的信息系統(tǒng)將幫助個人在...[閱讀全文]

目前在一群買菜的大爺大媽眼里，我是一道不一樣的風景，深受小販的喜歡，因為我從不問價，也不討價還價，且找回的零錢都不要，算是中國式小費，因此他們也對我特別厚道。我每天都買一大把芹菜，平常要5元左右，天冷的時候不愿下...[閱讀全文]

她很優(yōu)秀卻意外落選楊宇欣畢業(yè)于一所國內(nèi)著名的外語大學，在獲得了本科學位之后，又在英國拿到了碩士學位?；貒蟮乃芸煸谝患铱鐕局\得了一份總經(jīng)理助理的職位。幾年下來，宇欣獲得了豐富的職業(yè)經(jīng)驗，開闊...[閱讀全文]

金豬年已過，不少金豬媽媽都選擇在節(jié)后重返職場，但“復出之路”并不平坦。據(jù)向陽職業(yè)生涯的調(diào)查顯示，八成以上的職業(yè)女性，都希望在生育后重返職場，但是她們都遇到了不同程度的難題：職位被他人所取代，對孩子的牽掛讓自己不...[閱讀全文]

近日，一份“大學生職前調(diào)查大行動”的調(diào)研出爐，揭露了一些大學生普遍遭遇的求職困惑。前途迷茫沒信心高達86%的大學生反映，對于自己所學的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因為缺乏必要的定位，感覺前途比較迷茫，在當前...[閱讀全文]

工作一向積極主動的人，很有可能在一夜之間，對所做的一切感到厭倦，有時甚至為了領導或者同事無意間的一句話，就產(chǎn)生拋棄工作的強烈沖動，這就是職場業(yè)內(nèi)習慣說的“職場停電”期。如何安度這一特殊時期對職場發(fā)展至關重要。 ...[閱讀全文]

職場上抱怨自己懷才不遇的人不少，可真實的狀況是如此嗎？答案是否定的，很多時候可能問題出在你自己身上，而你卻沒有意識到?！　∪菀妆蝗撕鲆暤闹饔^原因有兩個。　　第一、你的能干和更高職位需要的能干是不匹配的　　譬如從基層...[閱讀全文]

“春困秋乏夏打盹”，陽光普照的日子，人特別容易犯困，尤其是午飯后，往往無精打采。新加坡《聯(lián)合早報》最近一篇文章指出，其實春困并不是睡眠缺乏，而是與人們所吃的高脂、高糖食物有關. 很多人午餐喜歡吃糖和脂肪含量...[閱讀全文]