HR面試的時(shí)候總發(fā)現(xiàn)很多求職者愛(ài)說(shuō)謊言??墒瞧芏嗲舐氄咭詾樽约嚎梢圆m天過(guò)海,其實(shí)求職撒謊的小伎倆早已被HR識(shí)穿。那么求職者面試時(shí)候一般都會(huì)說(shuō)那些謊言呢?盤點(diǎn)如下: 1、離職原因謊言 ...[閱讀全文]
很多人都對(duì)找工作很頭疼,因?yàn)樗麄冊(cè)谇舐毜臅r(shí)候老是碰壁,卻苦苦找不到原因。其實(shí),求職失敗的原因有很多,只有知道具體的原因所在,你才能在求職中慢慢成長(zhǎng)。 1.開(kāi)口即言錢 謀職,謀的不只是...[閱讀全文]
面試中考官會(huì)通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官,了解其說(shuō)話方式、思維方式,以便應(yīng)對(duì)各類問(wèn)題。 1.“謙虛”的考官 這種考官一見(jiàn)...[閱讀全文]
受緊張情緒和面試官表達(dá)能力的影響,大多數(shù)求職者在面試中經(jīng)歷過(guò)沒(méi)聽(tīng)懂面試官問(wèn)題的尷尬情況。再問(wèn)一遍,怕引起面試官的反感;可如果不問(wèn)吧,隨意按著自己的理解回答,又怕因?yàn)槔斫獠坏轿欢鸱撬鶈?wèn)。那么,面試時(shí)沒(méi)聽(tīng)懂面試...[閱讀全文]
參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題,像“你有哪些缺點(diǎn)?”,就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題,可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō),既解 答了難題,又全方位地推銷了自己一把?!澳阌心男┤秉c(diǎn)?”面試中這個(gè)問(wèn)題是經(jīng)常被問(wèn)...[閱讀全文]
求職過(guò)程中,面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準(zhǔn)備,就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出,面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者在面談時(shí),由...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:在校園里,成績(jī)或許是最重要的,但是進(jìn)入職場(chǎng)后,成績(jī)不再是驗(yàn)證能力的唯一,每個(gè)職場(chǎng)新人要過(guò)的第一關(guān)便是面試。成績(jī)的人面試未必理想,成績(jī)中等的人如果面試表現(xiàn)出色,也能成為搶手貨,面試技巧,你會(huì)多少呢? ...[閱讀全文]
面試技巧之四大黃金法則 法則一:臨近面試,要擁有一份完整簡(jiǎn)歷 面試前除了要充分了解企業(yè)的信息,更多的要針對(duì)面試制作完整的簡(jiǎn)歷,對(duì)于不善于總結(jié)的求職者來(lái)說(shuō),招聘網(wǎng)站固有的簡(jiǎn)歷模板是...[閱讀全文]
近期是各企業(yè)面試應(yīng)聘大學(xué)生的“黃金時(shí)間”。上海航天局人事部副部長(zhǎng)徐偉中最近面試了上千大學(xué)生,卻碰到咄咄怪事:明明通知東華大學(xué)女生小金(化名)來(lái)面試,卻引來(lái)了四個(gè)“保鏢”“護(hù)駕”———小金的四位家人竟全程陪同孩子面試。...[閱讀全文]
理想情況下,你走進(jìn)面試的地方,會(huì)快速地與你的面試官體驗(yàn)到某種化學(xué)變化。通過(guò)相互的溝通,你將能夠顯示出你是什么樣的人,并了解到有關(guān)該公司的有價(jià)值的信息。另外,如果他們“喜歡”你,他們會(huì)想要把你留在身邊——可能是永久...[閱讀全文]