職場(chǎng)指南

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[如何寫簡(jiǎn)歷]填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么樣找準(zhǔn)關(guān)鍵詞

量化自己要突出關(guān)鍵詞“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷指導(dǎo)之優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷包裝

大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來介紹和推銷自己。求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡(jiǎn)歷寫得是否“抓人”，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]超7成應(yīng)屆生不清楚簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)

應(yīng)屆生求職，首先要擁有一份“黃金簡(jiǎn)歷”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不論找尋什么性質(zhì)的工作，簡(jiǎn)歷都是應(yīng)屆生求職必不可少的敲門磚。那么，你知道什么樣的簡(jiǎn)歷更吸引HR嗎？簡(jiǎn)歷中的死穴在哪里，如何避免？如何制作一份高質(zhì)量...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷怎么寫專家來支招

招聘會(huì)上，雖然求職者都拿著精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，但是招聘單位普遍反映，收到的簡(jiǎn)歷大都千篇一律，看了之后給人印象不深。那么，簡(jiǎn)歷到底怎么寫才能抓住招聘單位的眼球，為求職之路添磚加瓦呢？26日,記者采訪了一些招聘單位和大學(xué)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職簡(jiǎn)歷宜突出社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

對(duì)還沒找到工作的應(yīng)屆生來說，“金三銀四”月是最后的沖刺機(jī)會(huì)。由浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等聯(lián)合主辦的上海第二工業(yè)大學(xué)2011屆畢業(yè)生春季專場(chǎng)招聘會(huì)日前舉行。會(huì)上，多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)學(xué)生要有足夠的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。對(duì)此...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]怎樣讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力

何做出彰顯個(gè)人能力的求職簡(jiǎn)歷呢？我們可以從以下10個(gè)方面來分析： 1、個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡(jiǎn)歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]怎樣彌補(bǔ)簡(jiǎn)歷中經(jīng)驗(yàn)不足？

學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫不出東西來，顯得簡(jiǎn)歷不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里非凡介紹一些彌補(bǔ)的技巧：1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。2.獎(jiǎng)學(xué)金一...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]讓你的簡(jiǎn)歷更有面子

寫一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。首先簡(jiǎn)歷格式一定要規(guī)范工整。套用微軟的話說，簡(jiǎn)歷一定要“界面友好”，讓看簡(jiǎn)歷的人第一印象不錯(cuò)，不至于只匆匆掃一眼就直接扔進(jìn)垃圾桶...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職，從寫好簡(jiǎn)歷開始

好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷？第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]讓簡(jiǎn)歷化腐朽為神奇

一般來講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。　求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，...[閱讀全文]

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