職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]基層留人才需下大功夫

近幾年國(guó)家出臺(tái)很多政策鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)，充實(shí)基層干部隊(duì)伍，提高干部隊(duì)伍的文化素質(zhì)，改善基層基層人才結(jié)構(gòu)。但是真正能在基層長(zhǎng)期工作的少之又少，并沒有真正留住人才服務(wù)基層。筆者想來(lái)，留不住人的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]想混好職場(chǎng) 遠(yuǎn)離7種不良心理

現(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫(yī)生所談到的社交病態(tài)心理。人在職場(chǎng)，就必...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中我們常犯的一些弊病

作為職場(chǎng)菜鳥，初出茅廬，遠(yuǎn)不知社會(huì)行事的規(guī)矩。我們總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的尋找最適合的生存方式。為人謙和有禮，做事謹(jǐn)慎地調(diào)，生怕一個(gè)不小心犯了禁忌，被踢出局。但是，行有行規(guī)，業(yè)有業(yè)繼，也許我們所摸索到的規(guī)矩并不是對(duì)的，或者...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]“丑小鴨”憑自信脫穎而出

“想起自己面試那天的模樣，我到現(xiàn)在都還覺得好笑呢！”昨日，見到一位今年研究生畢業(yè)的陳曉梅時(shí)，她還沉浸在接到她心儀的單位錄用通知的喜悅中。她告訴我，當(dāng)日狀如“丑小鴨”的她能征服面試官，從一群“美天鵝”中脫穎而出，完全...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]永遠(yuǎn)適用的21條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)推薦：閻王好斗，小鬼難纏

俗話常說，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，雖然有點(diǎn)言過其實(shí)，但足以反映出職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的激烈，因此，一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不得不學(xué)：1、任何一個(gè)決策永遠(yuǎn)不是采用最優(yōu)的方案，而是最合適的。選擇員工也是一樣，不一定要選擇最優(yōu)秀的，可能會(huì)選擇最合適的。所...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]5種讓求職者脫穎而出的新穎途徑

當(dāng)人們知道我們?cè)趲鸵恍┴?cái)富500強(qiáng)及其他頂尖企業(yè)招募員工后，通常會(huì)問這么兩個(gè)問題：那些相對(duì)實(shí)誠(chéng)和聰明的求職者(或者他們的父母)會(huì)問，是否可以做些什么讓自己能脫穎而出?答案是yes。我推薦如下五種方法：1、想辦法讓你的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)：如何迅速調(diào)整職態(tài)·心態(tài)？

雖說“人總是要學(xué)會(huì)面對(duì)”，但真的打擊到來(lái)的一瞬，究竟要怎樣面對(duì)？怎樣迅速地給自己的職場(chǎng)一個(gè)新的規(guī)劃？如何不讓心靈有受傷的感覺？　　裁員也能裁出競(jìng)爭(zhēng)力　　遇到裁員的尷尬，員工該迅速、正確地規(guī)劃自己下一步的職場(chǎng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]為什么你總是找不到工作

投出很多簡(jiǎn)歷后，卻很少獲得面試的通知，即使偶爾接到了一兩個(gè)面試通知，卻也無(wú)法最終得到工作的機(jī)會(huì)，如果很長(zhǎng)一段時(shí)間都處于這個(gè)狀態(tài)，那么心情必定非常沮喪，對(duì)自己對(duì)未來(lái)也會(huì)失去信息。有沒有想過為什么你總是找不到工作...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]遭遇職場(chǎng)四大難題你該如何自救？

每天上班，辦公室是我們呆得最久的地方，也是和同事、向?qū)嗵帟r(shí)間最長(zhǎng)的地方。當(dāng)你遇到下面這四種“風(fēng)暴”的時(shí)間，千萬(wàn)不要失去了理智。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)新人必備的幾個(gè)好品質(zhì)

保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)，立足現(xiàn)在。很多大學(xué)生在工作中往往存在過多的幻想，總是幻想有更好的工作機(jī)會(huì)。建議職場(chǎng)新人別僅僅去幻想，要相信概率，而非迷信奇跡。不要過多地去抱怨，抱怨不解決任何問題。不要沉浸在過去，也不要沉溺于未...[閱讀全文]

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