又到歲末,職場人即將迎來兩個(gè)年終――公歷的年終和農(nóng)歷的年終,這意味著年終獎(jiǎng)快發(fā)了,跳槽季要來了,年會(huì)要演了,總結(jié)要交了――歲歲年年的更替,年年歲歲的焦慮,都集中在年終時(shí)節(jié),職場人,看看你即將面對的抉擇吧!●獎(jiǎng)金 發(fā)還...[閱讀全文]
職場路上,人人都希望“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海”。但下面5種錯(cuò)誤思維卻會(huì)像絆腳石一樣,阻擋前路。1、不展示成績。性格內(nèi)向者習(xí)慣默默奉獻(xiàn)或獨(dú)當(dāng)一面,不屑展示成績,但這是自我中心的不成熟表現(xiàn)。沒人會(huì)用放大鏡關(guān)注我...[閱讀全文]
八類職場崗位分別是保險(xiǎn)代理員、程序員、期貨交易員、“計(jì)件制”員工、“見習(xí)”職場崗位、“應(yīng)聘考試需買復(fù)習(xí)資料”的崗位、“上崗前先繳費(fèi)培訓(xùn)”的職場崗位和“上崗前先匯款”的職場崗位。就業(yè)專家表示,不法招聘單位較多地利用這些崗...[閱讀全文]
在職場上有這么一群人,他們收入不菲,開銷不少,他們崇尚“超前消費(fèi)”,還未拿到下月工資就把本月“糧餉”吃光用光。 職場上有這么一群人,收入不菲,開銷不少,崇尚“超前消費(fèi)”,還未拿到下月工資就把本月“糧餉...[閱讀全文]
為何現(xiàn)在的人們在求職的道路上,命中率都是那么的低呢?有時(shí)候長期的求職沒有使得你找到一份自我理想的工作時(shí),你就要仔細(xì)的想一想自身的原因了。慢慢地改變自身的一些毛病。下面我們就一起來看看到底是哪些原因?qū)е履愠蔀?..[閱讀全文]
1、誠聘英才“誠聘英才”、“招納賢士”、“誠邀加盟”……看看這些花樣百出的招聘語,多富有誠意啊,多讓人心動(dòng)啊,特別是當(dāng)下飽受就業(yè)壓力的廣大學(xué)子們,看過后豈能放過此千載之良機(jī)?必然會(huì)千方百計(jì)的去傾情于這些誘人的“橄欖枝”。...[閱讀全文]
低調(diào)的炫耀注意,一定要“低調(diào)”。如果你只是一股腦兒地把自己的成就和得到的獎(jiǎng)勵(lì)傾倒在別人的耳朵里,沒有人會(huì)尊重你。你希望人們知道你獲得了成功,但不要讓他們覺得你只是在炫耀;看似漫不經(jīng)心的將你的成就加入到談話里。用...[閱讀全文]
“如今,年紀(jì)大的扮嫩,年紀(jì)輕的裝老,職場中人有些讓人年齡莫辨了”,從事人力資源管理工作的柯先生告訴記者,若不是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,自己可以看到全公司員工的個(gè)人檔案,很多同事的真實(shí)年齡,他完全猜不出。在記者近日的采訪中,...[閱讀全文]
近幾年來,全國各大高校都在實(shí)行擴(kuò)招政策,因此導(dǎo)致了應(yīng)屆大學(xué)生人數(shù)劇增,形成了2013年史上最難就業(yè)季,據(jù)調(diào)查今年的應(yīng)屆畢業(yè)生有699萬人,相對應(yīng)的如果讓每個(gè)人得到就業(yè)就需要699萬個(gè)職位。但是國內(nèi)近幾年的經(jīng)濟(jì)形式迫使...[閱讀全文]
職場中浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅,為什么不試著向老板提出加薪,爭取自己應(yīng)得的利益呢?當(dāng)然,談加薪事關(guān)重大,沒有方法、技巧,結(jié)局很可能會(huì)與你...[閱讀全文]