看看他們,做到了哪一種或哪些種呢? 盡職的牧羊犬:新新人類最為人詬病的就是缺乏責(zé)任感,作為一個新人,學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念,會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學(xué)一點的心態(tài),你很快就會進入...[閱讀全文]
每一天我們都會聽到有人突然間轉(zhuǎn)換工作。這樣的機會的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后, 難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是:「我如何能找到一份我熱愛的工作?」而是:「我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作?」接下來有四個實際的步驟供...[閱讀全文]
當(dāng)你身為顧客,卻對所受到的服務(wù)感到不滿時,你是會向服務(wù)人員提出抱怨,還是轉(zhuǎn)而向其他朋友訴苦,叫他們千萬別上當(dāng)受騙?? 如果你決定投訴,你會希望服務(wù)人員怎么處理?而什么樣的情況下,你才可能再度成為這個...[閱讀全文]
每個人在職場中或多或少都有這樣的模式,所以在邁向成功之前,更需要時時檢視自己,不管是高級主管還是基層員工。稍有不慎,就會掉入職業(yè)陷阱里。以下是職場三大定律職業(yè)陷阱,如果能隨時防備以下這些職業(yè)陷阱,就會在職場中...[閱讀全文]
下面有你能做的獲得晉升的4件事 1、理解你老板的想法。 這不是一個獲得真相的時刻,這是一個談判的時刻。你要說服你的老板,你配得到更多;你的老板要說服你,他或她是公平的,最后你們達(dá)成某種妥協(xié),皆大歡...[閱讀全文]
《愛麗絲仙境歷險記》里面有只經(jīng)常咧嘴傻笑的貓對愛麗絲說,“如果你不知道你想去哪兒,任何路都將會把你帶到那兒的”。但實際上,很多人的職業(yè)之路并不清晰。研究數(shù)據(jù)表明,僅有17%的職場人士認(rèn)為,他們工作中實現(xiàn)了“人盡其能,...[閱讀全文]
古語說先謀而后動,這是有道理的。做完了以上的分析和判斷之后,就要給自己30歲前的5—8年的營銷生涯進行細(xì)致的職業(yè)規(guī)劃。形成一個清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。 在職業(yè)規(guī)劃中要考慮到重要的四點。 第一點,慎重選...[閱讀全文]
或許每個求職者心中都有一個期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無疑。進入名企就真的那么難嗎?其實不然。因為職場上還...[閱讀全文]
如果你是經(jīng)常加班,就要給自己敲警鐘了,要知道現(xiàn)在競爭這么激烈,沒有人愿意雇用一個辦事效率低下的笨人。加班,是因為工作效率不高,很多職場人士總是在臨近下班的時候才想起來自己有哪些工作沒做,往往因此而焦頭爛額。以...[閱讀全文]
又到一年終結(jié)時,除了忙著寫年終總結(jié)和來年計劃外,你還要合理評估自己的薪水是否合理,用來判斷自己在職場中的投資回報率,并未來年發(fā)展設(shè)定更具體的目標(biāo)。第一步:對你所在的行業(yè)領(lǐng)域進行調(diào)研。無論你現(xiàn)在的目標(biāo)是找一份新...[閱讀全文]