職場人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個(gè)在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法...[閱讀全文]
對我們來說，總有一些體驗(yàn)是相同的，那就是一些十分重要的事情最后搞砸了。這個(gè)時(shí)候才是人們發(fā)現(xiàn)他們真正自我的時(shí)刻。對我們來說，那些時(shí)刻不是會帶給我們最好的結(jié)果，就是另一個(gè)極端。下面是在我的職業(yè)生涯里，經(jīng)歷過的十個(gè)...[閱讀全文]
前不久，有幾個(gè)朋友跟我說起了工作中遇到的問題。他們能跟我講，一方面是信任我，另一方面是因?yàn)樗麄兠鎸Φ膯栴}頗有共性。其中一個(gè)朋友對我說，她希望在一個(gè)單位好好地干，既不想弄個(gè)一官半職，也不想招惹是非。還有一個(gè)朋友辛...[閱讀全文]
是否有這樣的感覺？在面試中脫穎而出，從求職包圍圈沖出來后，我們馬上陷入一個(gè)更難跳出的圈——晉升圈，無法破繭的晉升天花板成了我們心中難以忘切的心結(jié)。 有些人，不甘心就此沉淪，他們在圈中暗暗使力，終有一天，從...[閱讀全文]
國美又爆出猛料，黃光裕與陳曉兩位強(qiáng)勢人物為爭奪公司的控制權(quán)而展開了全力的較量，就目前的局勢來看，二人已撕破臉皮，無和解的可能。對于黃光裕來說，不除掉陳曉，自己就要因增發(fā)而失去控股權(quán)；對于陳曉來說，黃光裕已經(jīng)提出...[閱讀全文]
如果你不喜歡自己的工作，那么，叫你每天去上班簡直就是受罪。你討厭工作的理由很多，比如，與糟糕的經(jīng)理共事常常令你抓狂，或者公司減薪讓你頗感憤懣，或者也可能是整個(gè)工作環(huán)境讓你覺得格格不入。但是，看在它提供醫(yī)療福利的...[閱讀全文]
在行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機(jī)會與職場中各類人群廣泛接觸。職場百態(tài)不能說盡收眼底，也算有一定的觀察和了解。你也許會發(fā)現(xiàn)，在我們的周圍，總有這樣一群人，他們對生活和工作牢騷滿腹，卻在現(xiàn)實(shí)工作中委曲求全；他們...[閱讀全文]
Starting at a new workplace can be stressful for anyone， whether you have years of experience or are just beginning your career. Here are a few expert tips on how to navigate the first 30 days on your...[閱讀全文]
當(dāng)中國足球隊(duì)因裁判一個(gè)有爭議的判決而與亞洲杯擦身而過時(shí)，大家只能報(bào)以遺憾的掌聲。在足球的競技場上，一個(gè)錯(cuò)過就是一場輸局，在職場中也是如此。一旦遭遇不幸的“黑哨”，那么，輸?shù)目赡懿粌H僅是一個(gè)職位或一個(gè)項(xiàng)目，還可能...[閱讀全文]
職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪?；赝?007，加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻(xiàn)”給了公司外，日常生活中也是個(gè)“宅男”、“宅女”，單調(diào)乏味；與之相反的另一群人，他們追求健康...[閱讀全文]
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