本人，應屆大學生一枚，畢業(yè)于一所普通不能再普通的學校了；論學習，本人沒有拿過一次獎學金；論實踐，只是在大一做過一天家教；論社團經歷，都沒有加入過傳說中的人才搖籃學生會；論政治面貌，團員一個；論獲獎經歷，一個優(yōu)秀大...[閱讀全文]
面試時，千萬不要出現不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官列作評判內容。以下舉例說明須留意的小節(jié)： 1、不嚼口香糖、不抽煙，尤其現在提倡禁煙，更不要在面試現場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的...[閱讀全文]
每秒鐘都有數萬名求職者在瀏覽求職信息，每分鐘都有數萬名求職者發(fā)出攜帶盼望的簡歷。在職場競爭如此激烈的時代，企業(yè)HR每天收到上百份簡歷，而真正能來得及看上一眼的也許才十幾份。email、掛號信，甚至是招聘會上直接遞交...[閱讀全文]
求職戰(zhàn)役中最重要的兩場關鍵性戰(zhàn)斗是： 1、贏得面試機會。你的關系網、個人簡歷和求職信都是為面試服務的，都是為了讓你贏得一個面試機會而準備的。 2、在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到...[閱讀全文]
面試時，要合適的展示自己的才華，能說會道是一項優(yōu)點但是切記話別太多，你的滔滔不絕有可能會讓你與這份工作失之交臂。記住面試官也是普通人，他們的注意力也會隨著你的講話而漸漸分散。明白這一點對與面試的有效溝通十分...[閱讀全文]
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范。在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:1....[閱讀全文]
功課一：撰寫簡歷請在9月初寫出你簡歷的第一稿，中英文各一份，簡歷格式可參照各大求職網站的簡歷模板;開學后可以與同學、朋友的簡歷對比，修改出第二稿;然后，再讓同學、學長、老師們提出參考意見修改出第三稿。在“追求個性、...[閱讀全文]
招聘面試技巧陷阱一：“壞事傳千里”效應 在招聘面談過程中，HR在聆聽應征者陳述之后，會傾向較為相信負面性的資料，而交正面性資料的份量調低。例如，應征者解釋他辭去上一份工作的原因，是他不喜歡沉默寡言的老板，和希望找一...[閱讀全文]
上周接受美國某電視采訪，半小時的一對一采訪讓我之前緊張了很久，因為一直都沒確切的知道，對方想要問什么。人在采訪前夜的briefing meeting上，我才發(fā)現，美國媒體不會像所有的中國媒體采訪那樣有準備好的化妝師、造型師、...[閱讀全文]
11月來了，2011年畢業(yè)生校園招聘旺季也悄然而至，相信在一些一二線城市，已經能夠看到滾滾而來的硝煙彌漫在校園里，很多大型的職業(yè)培訓學校紛紛開始了轟轟烈烈的招生和宣講，BBS上散落著各種面經和開放性問題的標準答案，更...[閱讀全文]
