職場指南

重點(diǎn)推薦

事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
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[面試筆試]對付老外面試官的兩條秘訣

新一年度的企業(yè)校園招聘開始了，新一年度的人才需求旺季也就在眼前。隨著全球經(jīng)濟(jì)的逐步回暖，市場招聘指數(shù)也在不斷回升。根據(jù)各方面匯總的數(shù)據(jù)來看，2009年第4季度至2010年第1季度，各企業(yè)招聘意愿指數(shù)將較去年同一時期大...[閱讀全文]

[面試筆試]面試溝通要講效率

即將走出大學(xué)象牙塔，步入社會的準(zhǔn)畢業(yè)生們紛紛走進(jìn)各大商務(wù)寫字樓，參加大大小小的面試。緊張的就業(yè)局勢、激烈的相互競爭，促使他們不得不花上大量的精力來打好就業(yè)的第一場硬仗——面試。然而，過于重視面試的他們，反而可能...[閱讀全文]

[面試筆試]2010中國職場十大挑戰(zhàn)

隨著日子在平淡和難忘中一天天流逝，轉(zhuǎn)眼間牛年的職場即將落幕，在虎年之初，我們不禁開始懷想，經(jīng)歷了2008年的金融風(fēng)暴侵襲和2009年的職場生存大考驗(yàn)，2010年將會給我們呈現(xiàn)出一幅怎樣的職場圖？對于每一位職場達(dá)人而言，2...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試的傳奇經(jīng)歷

下午1點(diǎn)30分，Reck站在一棟大廈下的門前看了看表，距離面試還有三十分鐘，Reck在大廈邊上找到一張小長椅，決定休息一會。昨晚剛寫好論文，忙到了凌晨4點(diǎn)，然后在早上10點(diǎn)起來，收拾后坐了兩個小時汽車到這里，這一切讓Reck耗盡...[閱讀全文]

[面試筆試]耍點(diǎn)“小聰明”拿下新工作

Subtle Tactics That Help Job Seekers Stand Out幫助求職者脫穎而出的聰明小戰(zhàn)術(shù)Every job candidate wants to stand out from the crowd， especially in today’s competitive employment market.每個求職者都想在求...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的談話技巧

招聘人才最關(guān)鍵的就是面試環(huán)節(jié)，也是最難的環(huán)節(jié)，不僅難在察言觀色上，更難在主考官的談話藝術(shù)和掌控技巧上。本篇我們就一起來對這種言語交鋒中的智慧進(jìn)行思辨，以便考官能游刃有余、從容應(yīng)對各類高人牛人，識才而不失才、得...[閱讀全文]

[面試筆試]面試抓住最初三分鐘至關(guān)重要

在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時你要抓住...[閱讀全文]

[面試筆試]面試之一分鐘自我介紹

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。　　　　自我認(rèn)識　　想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試常見的六種錯誤

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之...[閱讀全文]

[面試筆試]外企HR談準(zhǔn)備RESUME

下文是一位在外企工作多年，每年都參加畢業(yè)生錄用工作的外企人士提出的頗有見地的心得，從中向打算去外企求職的同學(xué)介紹一下應(yīng)怎樣準(zhǔn)備自己的Resume(履歷).　　一份出色的Resume，是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識...[閱讀全文]

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