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事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
教師招聘　全國(guó)招聘會(huì)　醫(yī)療招聘

[獵頭文摘]業(yè)務(wù)外包的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)分析

|推薦課程清華大學(xué)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)總裁特訓(xùn)班清華大學(xué)華商總裁高級(jí)研修班清華大學(xué)卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)高級(jí)總裁研修班（1）、強(qiáng)化企業(yè)核心能力企業(yè)為了保持精干，集中有限的資源于核心業(yè)務(wù)，強(qiáng)化自己核心競(jìng)爭(zhēng)力，把企業(yè)中僅做支持而...[閱讀全文]

[獵頭文摘]業(yè)務(wù)外包的戰(zhàn)略類型選擇

|推薦課程信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志清華大學(xué)資本運(yùn)作與企業(yè)管控高級(jí)研修班清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)融資與上市運(yùn)作高級(jí)研修班清華大學(xué)企業(yè)總裁（CEO）...[閱讀全文]

[獵頭文摘]怎樣確定企業(yè)高效招聘策略

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而人才首先是要通過招聘而來的。因此企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上與它的招聘能力有很大的關(guān)系。耐心為應(yīng)聘者提供服務(wù)和幫助，為招聘工作把好關(guān)，也為公司樹立良好的企業(yè)形象。 ——企業(yè)高效招聘...[閱讀全文]

[獵頭文摘]大型團(tuán)購(gòu)網(wǎng)發(fā)起二次圈地：二三四線市場(chǎng)蜂擁建點(diǎn)

經(jīng)過近三年的大浪淘沙后，剩余的團(tuán)購(gòu)精英開啟了新一輪的跑馬圈地。北京商報(bào)記者了解到，美團(tuán)網(wǎng)、拉手網(wǎng)等巨頭為了將觸角伸向更廣泛的二三四線城市，正在緊鑼密鼓地招兵買馬。隨著馬太效應(yīng)加劇，優(yōu)質(zhì)商戶資源已被大型團(tuán)購(gòu)瓜分...[閱讀全文]

[獵頭文摘]大型團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站發(fā)起二次圈地二三四線市場(chǎng)建點(diǎn)

[獵頭文摘]京滬畢業(yè)生簽約率不足三成外貿(mào)類專業(yè)就業(yè)難

699萬人，這是教育部統(tǒng)計(jì)的2013年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)，比2012年增加了19萬人，今年成為新中國(guó)成立至今64年以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年，而今年也極有可能成為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)群體，“皇帝的女兒”也愁嫁，根據(jù)目...[閱讀全文]

[獵頭文摘]企業(yè)文化建設(shè)切勿重“文”輕“化”

無論在中國(guó)還是世界，但凡有點(diǎn)年歲的企業(yè)，好像多多少少都有自己的一套“企業(yè)文化”，谷歌有谷歌的文化，百度有百度的。企業(yè)文化建設(shè)首先就是要抓住思想，要抓住價(jià)值觀方面的東西，然后是通過行為來體現(xiàn)。國(guó)內(nèi)有些進(jìn)行企業(yè)文化...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR要如何降低企業(yè)招聘成本？

招聘的目的是為了企業(yè)發(fā)展，以便賺取更多地利益，其實(shí)開源節(jié)流也是其中的一種方式，若是在招聘面試中，可以降低企業(yè)的招聘成本，相信各位也是了而為之的，那么企業(yè)怎么降低招聘管理成本呢？招聘渠道主要分兩種：直接招聘渠道...[閱讀全文]

[獵頭文摘]做人物、人才還是人手

上海交通大學(xué)副校長(zhǎng)徐飛說:"二流學(xué)校培養(yǎng)人手，一流學(xué)校培養(yǎng)人才，而超級(jí)學(xué)校是培養(yǎng)人物的。八零后的年輕一代，名校學(xué)生大部分畢業(yè)后的首選是外企、白領(lǐng)生活、體面薪水，而缺少一種責(zé)任心和長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃，這樣持續(xù)下去...[閱讀全文]

[獵頭文摘]大型團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站發(fā)起二次圈地二三四線市場(chǎng)蜂擁建點(diǎn)

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