獵頭資訊

獵頭文摘

重點(diǎn)推薦

事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
教師招聘　全國招聘會(huì)　醫(yī)療招聘

[獵頭文摘]解決獵頭招聘四大難題的雙贏之道

這樣的抱怨使公司在一些情況下會(huì)對(duì)獵頭招聘這種形式或是獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。但是如果我們轉(zhuǎn)化角度從公司自身找原因，我們不難發(fā)現(xiàn)之所以出現(xiàn)這樣那樣的問題，其實(shí)和公司給予獵頭顧問的工作支持不夠有很大的關(guān)系...[閱讀全文]

[獵頭文摘]人才流動(dòng)調(diào)查：獵頭“殺”入國企

調(diào)查中一項(xiàng)針對(duì)職場(chǎng)人士?jī)A向于選擇何種形式尋找新工作的結(jié)果顯示，近6成人更愿意通過獵頭更換工作，其中通過“獵頭聯(lián)系”尋找新工作占57.69%，網(wǎng)絡(luò)招聘和朋友推薦分別以24.42%和12.92%居第二位和第三位?？梢娫谌瞬帕鲃?dòng)中，...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場(chǎng)成長(zhǎng)：經(jīng)營自己的五星法則

在職業(yè)的道路上，你要往哪里去？你說：我也不知道往哪去。那你為啥往那邊走？你說大伙都往那走。在一個(gè)上市老總的班上，我們做了這么一個(gè)測(cè)驗(yàn)，結(jié)果大家都不知道怎么回答，最后只能說，大伙都這么干，我也這么干。所以，很多時(shí)候，...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何用“低工資”招到高素質(zhì)的人才

在人才招聘過程中，我們經(jīng)常遇到這樣的現(xiàn)象。好不容易找到一個(gè)優(yōu)秀的人才，我們迫不及待的給人才發(fā)一份OFFER過去，滿以為他們會(huì)馬上接受。但是，我們經(jīng)常收到人才的回復(fù)是：“不好意思，這個(gè)待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的要求，我不能接...[閱讀全文]

[獵頭文摘]26家基金子公司人才饑渴：信托業(yè)中高層急速流動(dòng)

核心提示：已經(jīng)被基金公司挖角的信托有：新華、華潤(rùn)、萬向、平安、中融、長(zhǎng)安。老張是華北地區(qū)的一名金融獵頭。春節(jié)上班至今，他都在忙著同一件事——幫基金公司、證券公司物色各種信托人才?！艾F(xiàn)在共批了26家基金子公司，光是我手上...[閱讀全文]

[獵頭文摘]武漢樓市供需兩旺地產(chǎn)商急攬人才

3月30日，聯(lián)投置業(yè)營銷類專場(chǎng)招聘會(huì)在漢口天安假日酒店舉行，吸引了大批業(yè)內(nèi)精英現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。業(yè)內(nèi)人士稱，近期武漢不少地產(chǎn)商都在招攬人才。當(dāng)天上午9點(diǎn)許，幾百人把招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)坐得滿滿當(dāng)當(dāng)，聯(lián)投置業(yè)拋出的策劃總監(jiān)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場(chǎng)必看！HR、技術(shù)高管和獵頭眼中招聘那些事

Careerfocus CEO李炯明根據(jù)其過往14年的人才招聘經(jīng)驗(yàn)從獵頭的角度分享了“如何高效與獵頭機(jī)構(gòu)合作”的心得。李炯明早在2000年就創(chuàng)辦了Careerfocus的前身，2004年將公司搬到上海，并于2012年加入CSDN大家庭，目前Careerf...[閱讀全文]

[獵頭文摘]北京拼命買房賣房樣本：10年買5套房買成抑郁癥

半個(gè)多月前，張麗紅（化名）開始在中介掛牌賣房，想在“國五條”落地之前把房子賣出去，她還四處給老朋友、老同學(xué)打電話，詢問有沒有人愿意買二手房。接到電話的人都很詫異：“你可是有名的‘地主’啊。大家一直很羨慕呢，不是總嫌自...[閱讀全文]

[獵頭文摘]成功人士目指――臨時(shí)EA老總工資也有$103萬

EA將會(huì)付給現(xiàn)任執(zhí)行主席Larry Probst年度工資103萬，畢竟此時(shí)戰(zhàn)地和FIFA的發(fā)行者需要在這個(gè)緊急關(guān)頭找一個(gè)John Riccitiello(上個(gè)月卸任的EA前執(zhí)行主席)的接任者。　　聯(lián)邦文檔還顯示EA董事會(huì)可能還會(huì)在Probst任期結(jié)束時(shí)對(duì)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]調(diào)查:倫敦金融城年齡歧視問題突出

一項(xiàng)針對(duì)1600多名金融業(yè)員工的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在倫敦金融城（City），年齡歧視現(xiàn)在被視為一個(gè)比性別歧視更普遍的問題。超過三分之一的倫敦金融城員工表示，他們的雇主“非常重視”性別多樣性，但表示公司對(duì)于打擊年齡歧視“非常重視...[閱讀全文]

首頁上一頁 175 176 177 178 179 180 181 下一頁末頁