（一）、拖延法。拖延法也是一種適應性決策方法。這種方法基于管理者獲得的信息總是有限的，拖延使得管理者可以收集新的信息，處理額外的數(shù)據(jù)，并等待著新的選擇的出現(xiàn)(問題也有可能自動消失)。錯過某次決策會議并非壞事，如果...[閱讀全文]
企業(yè)戰(zhàn)略管理是解決企業(yè)生存基礎與發(fā)展方向問題的理論。戰(zhàn)略管理也和其他理論一樣有其自身的理論體系與內容構架。按照一般的規(guī)律考察戰(zhàn)略管理，他的理論架構與體系也是來源于現(xiàn)實生活的，是對現(xiàn)實情況的一種總結、歸納、濃...[閱讀全文]
在某技術開發(fā)公司工作的徐先生郁悶了，他在公司干滿15年，今年跟公司提出簽無固定期合同，卻被公司拒絕了，理由是公司改名了，按新公司成立之日算，他的工齡只有四年。這個說法讓徐先生傻眼了。你被洗工齡了嗎？徐先生說，他是...[閱讀全文]
當前，企業(yè)管理有點亂。亂的主要表現(xiàn)在理論總是和實踐相沖突。比如麥肯錫的理論整垮了實達電腦、GE的多元化理論整垮了三九集團等許多活蹦亂跳的中國公司…… 當前，企業(yè)管理有點亂。亂的主要表現(xiàn)在理論總是和實踐相沖突。比如...[閱讀全文]
中共河南省委關于制定全省國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃以建設中原經濟區(qū)、加快中原崛起和河南振興為總體戰(zhàn)略目標。經濟區(qū)的建設與企業(yè)的快速發(fā)展和大力支持緊密相關，近期中原的企業(yè)家們用實際行動來響應了這一號...[閱讀全文]
“人都忙暈了，單子一筆筆地來，最終卻都得我一手操辦，公司里能在實質意義上幫得上忙的，還真是沒有。”昨日，武昌某知名獵頭公司負責人向記者坦言：在年末這樣人才訂單紛至沓來的“打獵”好時節(jié)，“獵手”短缺，成為獵頭公司心中的...[閱讀全文]
平時我們都會讓應聘者做一份筆試題或者填一些公司的登記表，其目的不僅僅是了解應聘者的基本信息，更重要的還能看出應聘者是什么性格的人，做事情的態(tài)度等！！當然更深入的學習筆跡看出一個人，平時還得多善于觀察、思考、學...[閱讀全文]
總公司人力資源部的牛助理是營銷部唐主任的死對頭。不過，兩個人只在暗中叫勁，表面上也風平浪靜，，所以除老員工知道兩人有過節(jié)外，新員工一概不知其關系。龍虎斗的結果在最近有了眉目:牛助理將在下個月離開總部，到西南分公...[閱讀全文]
根據(jù)知名社會調查機構麥可思研究院的跟蹤調查，受宏觀經濟形勢影響，企業(yè)用人規(guī)?？s減，2013屆畢業(yè)生求職難度增加，有實習或工作經歷者簽約率較高。 根據(jù)知名社會調查機構麥可思研究院的跟蹤調查，受宏觀經濟形勢影響，企業(yè)...[閱讀全文]
自今年起，被稱之為“藍本”的醫(yī)保手冊由“半退休”狀態(tài)轉為完全“退休”狀態(tài)。對于個別醫(yī)院在病人住院時仍需出示社?？ê歪t(yī)療藍本兩種憑證的現(xiàn)象，市人保部門表示，這種做法并不符合要求，將在節(jié)后給其專門下發(fā)醫(yī)保藍本的禁用令...[閱讀全文]
