人力資源管理

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[薪酬福利]薪酬總額預(yù)算常見方法

薪酬總額預(yù)算是企業(yè)薪酬管理的難題，尤其是對于多元控股集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)進(jìn)行薪酬總額預(yù)算的目的在于實(shí)現(xiàn)對薪酬總額的控制，而薪酬總額控制的關(guān)鍵在于根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定一個(gè)合理的薪酬總額預(yù)算，然后以薪酬總額預(yù)算為...[閱讀全文]

[薪酬福利]面試中HR最需要解決的20個(gè)薪酬談判問題

在如今這個(gè)招聘2.0時(shí)代，想要招一個(gè)企業(yè)滿意、本人愿意的人才是難于上青天。其實(shí)，在眾多HR的心中常常糾結(jié)的不是真的能招到這樣的人，而是當(dāng)你看上了某一個(gè)人才時(shí)，彼此又都合適時(shí)卻卡在了薪酬談判的門檻上。面對自己心儀的...[閱讀全文]

[薪酬福利]年終獎(jiǎng)個(gè)稅征收計(jì)算方法

國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號文件)規(guī)定:對年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資等全年一次性獎(jiǎng)金，按收入全額...[閱讀全文]

[薪酬福利]薪酬還在“按勞分配”？

A公司人力資源總監(jiān)錢林最近心事重重。原來，一年一度的調(diào)薪工作又來了。薪酬調(diào)整是否公平公平，對未來一段時(shí)間的組織穩(wěn)定、快速發(fā)展有重要影響。為此，錢總煞費(fèi)苦心。對管理層的思考：公司的管理層工資額度高于同行，且從不被“...[閱讀全文]

[薪酬福利]企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的主要原則

對于企業(yè)的管理者來說，設(shè)計(jì)與管理薪酬制度是一項(xiàng)非常困難的工作任務(wù)，因?yàn)樾匠曛贫仍O(shè)置的合理與否，關(guān)乎員工對企業(yè)的滿意程度和員工的工作積極性。良好的薪酬管理制度，將有助于企業(yè)進(jìn)入良性循環(huán)，反之，則有可能降低員工的...[閱讀全文]

[薪酬福利]如何設(shè)計(jì)員工的薪酬制度？

有時(shí)候企業(yè)為自己的員工多做一點(diǎn)，因此得到的效益卻可能放大數(shù)倍。根據(jù)筆者調(diào)查，大多數(shù)發(fā)品商在設(shè)計(jì)薪酬時(shí)，首先考慮的是成本問題，然后考慮的是銷售人員可接受的最低薪酬問題，很少考慮激勵(lì)問題。也就是說大多數(shù)經(jīng)銷商都都...[閱讀全文]

[薪酬福利]淺談激勵(lì)薪酬制度在物業(yè)管理中的應(yīng)用

企業(yè)激勵(lì)薪酬制度系統(tǒng)建設(shè)是建立有效的人力資源激勵(lì)機(jī)制的重要環(huán)節(jié)，不僅完善企業(yè)薪酬制度，盡可能的讓企業(yè)員工發(fā)揮主人翁的作用，從而激勵(lì)企業(yè)員工更好的為物管企業(yè)服務(wù)。激勵(lì)薪酬原則是企業(yè)內(nèi)部的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距...[閱讀全文]

[薪酬福利]企業(yè)工資薪酬管理制度的七大通病

工資薪酬管理一直是困擾著企業(yè)管理與員工激勵(lì)的一個(gè)焦點(diǎn)，也是較為敏感的、共性的、永恒的話題。一個(gè)好的薪酬體系可以達(dá)到鼓舞人心、振奮士氣，激勵(lì)優(yōu)秀人才之目的，相反，則影響到企業(yè)運(yùn)營、生產(chǎn)、銷售等，在激勵(lì)員工、保留人才...[閱讀全文]

[薪酬福利]人社部發(fā)布全國小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：北京以18.7元居首

昨日，人社部公布了各類全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)，YJBYS小編為你編輯整理如下，歡迎參考閱讀!信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志人民網(wǎng)北京9月29日電人力資源和社會保障部網(wǎng)站今天發(fā)布全國各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。數(shù)...[閱讀全文]

[薪酬福利]人社部公布各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：深圳2030元居首

據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，中國人力資源和社會保障部今日發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月28日，全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，深圳以每月2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最...[閱讀全文]

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