寫簡歷的時候,一定要突出自己的特點,尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方,詳細介紹你在這個專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過哪些課程,有哪些相關(guān)的經(jīng)驗,受過什么專業(yè)獎勵,另外就是要注意應(yīng)聘什么職位能突出你那方面的特長。比如你應(yīng)聘的是市...[閱讀全文]
1、準(zhǔn)確可信 闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局,即...[閱讀全文]
近日,隨著社會招聘活動的增加,很多高校的大四畢業(yè)生都忙著為求職應(yīng)聘做準(zhǔn)備。在哈師大、黑大等高校,教授“怎樣準(zhǔn)備求職簡歷”等課程成為學(xué)生們最為關(guān)注的內(nèi)容。那么,如何寫出一份有分量的應(yīng)聘簡歷,記者采訪了高校部分相關(guān)...[閱讀全文]
一、簡歷種類 1、中式簡歷 中式簡歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交,建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。 性格是主觀...[閱讀全文]
簡歷就如同求職者的“門面”,是用人單位篩選求職者的第一步。然而,不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了,于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開,或者...[閱讀全文]
例證:劉悅對她的求職經(jīng)歷做了如下的總結(jié):“既然我沒有太多工作經(jīng)驗,就想通過用淡紫色紙寫簡歷來吸引注意力,那紙厚得像彩色美術(shù)紙一樣。兩頁簡歷郵寄時居然花了兩張郵票!我著實為此而自豪了一陣,直到一個招聘代理人告訴...[閱讀全文]
雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后,他們想了解你的歷史,你曾在哪兒工作,工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎?”,“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職...[閱讀全文]
簡潔——所有給未來老板的信函都應(yīng)寫得簡單易讀。普通簡歷不要超過一頁長,最長也不要多于兩頁,而且只有那些對自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗的人才宜采用那種長簡歷。 為清楚起見,應(yīng)避免用縮略形式,注...[閱讀全文]
您知道嗎,80%的簡歷在五秒鐘之內(nèi)甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!相反的,一份編輯專業(yè)、制作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。畢業(yè)在即,大學(xué)生們在簡歷上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要招聘單位說了算。香港智裕國...[閱讀全文]
雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后,他們想了解你的歷史,你曾在哪兒工作,工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎?”,“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職...[閱讀全文]