一份出色的Resume，是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒碚故?，光有純正嫻熟的英文功底，并不能獲得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無針對(duì)性和創(chuàng)造性的Resume中，你...[閱讀全文]
這篇技術(shù)文章指出了工程師為了得到心目中的職位，在撰寫簡(jiǎn)歷上需注意的一些事項(xiàng)。 世事變化太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出相當(dāng)可觀的薪水和獎(jiǎng)金。據(jù)...[閱讀全文]
基本上一份完整的個(gè)人資料，應(yīng)包含下列三項(xiàng)： 求職信 很多人都省略了這一項(xiàng)，如果能寫一封懇切扼要的求職信，表達(dá)出想進(jìn)入這家公司的誠心，會(huì)給人慎重有禮的好印象，除了用中文書寫之外，如果外語能力很強(qiáng)的人，可針對(duì)公...[閱讀全文]
不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競(jìng)爭(zhēng)的第一步，很多新人在這個(gè)門檻上就栽了跟頭。簡(jiǎn)歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的，一般都達(dá)到“五取一”、“六取一”，“如果競(jìng)爭(zhēng)激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。” 人...[閱讀全文]
早些年，似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷。但時(shí)下，當(dāng)與國際接軌成為了一種趨勢(shì)，英語作為交流溝通的工具便成為當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素，在求職過程中用英文簡(jiǎn)歷作為敲門磚也就自然而然的成為時(shí)尚...[閱讀全文]
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫...[閱讀全文]
在深圳找工作，簡(jiǎn)歷是敲門磚。如何寫好一份簡(jiǎn)歷，還真有一些需要注意的方面： 第一、簡(jiǎn)歷不要過短和過長 以前曾經(jīng)有人說過，簡(jiǎn)歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當(dāng)將簡(jiǎn)歷格式化的...[閱讀全文]
求職簡(jiǎn)歷格式主要有兩種： 通用式： 適用于初涉職場(chǎng)的求職者。主要是按照時(shí)間順序來排列。在"教育背景"和"工作經(jīng)歷"部分的內(nèi)容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷多為通用型，如果沒有&qu...[閱讀全文]
“久聞貴單位……”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜”，類似這樣的求職語往往會(huì)在大學(xué)生的求職信中出現(xiàn)。昨日，重慶得邦人力資源管理公司總經(jīng)理朱源明說，這些明顯帶有學(xué)生味的語言往往會(huì)遭到考官的否定。 朱源明分析指...[閱讀全文]
在招聘會(huì)上、面試之前或面試之后，你所申請(qǐng)的公司都可能讓你填一張應(yīng)聘申請(qǐng)表。在填這類有時(shí)很簡(jiǎn)單乏味的申請(qǐng)表時(shí)，一定要仔細(xì)。你所表現(xiàn)出來的謹(jǐn)慎程度就會(huì)告訴閱讀這張表的人很多有關(guān)你的情況。 在填寫申請(qǐng)表時(shí)，最好用黑...[閱讀全文]
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