含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練,表達(dá)清晰,是制作簡歷最基本也是最重要的要求 “含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練,表達(dá)清晰,這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?!庇⒕S思集團(tuán)亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日,在華東...[閱讀全文]
在技術(shù)部門,我們經(jīng)常會(huì)遇到一些規(guī)模巨大的縮小化改組或大張旗鼓的結(jié)構(gòu)調(diào)整,而很多人已經(jīng)成為這種情況的及“他人過錯(cuò)”的受害者。 從另一個(gè)方面來看,有相當(dāng)一部分“不那么好”的人會(huì)把他們自己缺乏雇傭記錄的原因歸咎于“經(jīng)...[閱讀全文]
A:內(nèi)容直奔主題,不要寫煽情的話。 B:應(yīng)聘不同的雇主和行業(yè),你的求職信要量體裁衣,不能以不變應(yīng)萬變。 C:提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?D:集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。 E:不要說不著邊際的大話。 F:不...[閱讀全文]
求職中,個(gè)性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個(gè)性突出,特征鮮明,個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規(guī)則,注意事項(xiàng)前,許多求職者迷失了自我,簡歷失去了...[閱讀全文]
03年是我國高校擴(kuò)招生畢業(yè)的第一年,大量本科生涌向了IT市場;IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給,給人力資源市場造成了一定壓力。為此,業(yè)內(nèi)專家指出,IT新人入行需要打好基本功,應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起,首先學(xué)會(huì)寫一份...[閱讀全文]
現(xiàn)在,相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷,這不僅方便快捷,而且制作出來的簡歷美觀大方,一目了然。但是,Word中的簡歷模板有多種類型,每種類型都適用于不同的人群和工作,并非每一類畢業(yè)生都可以使...[閱讀全文]
1、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容: 求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容,以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?;緛碚f,求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容:姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷...[閱讀全文]
為了突出簡歷的作用,不少求職者絞盡腦汁地炮制自己的簡歷,使之別出心裁,甚至加上一些花樣。難道平易樸實(shí)的簡歷真的就再也沒有市場了嗎? 討論:雇主們在快速瀏覽簡歷的過程中關(guān)心的只是所列的事實(shí),而不會(huì)對你那些有...[閱讀全文]
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力...[閱讀全文]
華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡歷了,可是至今沒有電話通知面試;華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu),可是擠了幾場招聘會(huì)之后,工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。 ...[閱讀全文]