在過去的幾年里，我花費了大量的時間學習我該如何安排自己的時間。我一直做記錄，然后對其進行分析。隨著時間的推移，我開始看到了一些模式。我想出了一些需要調(diào)整的地方。舉例來說，我已經(jīng)學會了在一天的早些時候撰寫文章--...[閱讀全文]
我們公司最近在招聘，我負責VC面試。我面試的有兩種人：一種有工作經(jīng)驗的，一種沒經(jīng)驗的學生;對于有工作經(jīng)驗的我的要求會高一些，對于沒經(jīng)驗的學生我的要求不高。我們公司招聘一般沒有筆試，都是第一輪面試，如果有第二輪就是...[閱讀全文]
嘆氣可能也會傳染的吧，老八一屁股坐在床上也嘆了口氣說：“小北啊，明天又有大型招聘會了，聽說十多個省聯(lián)合辦的一個招聘會，票價20元啊，真要命！你說我是去還是不去？”“我去吧，把你的簡歷也帶上幾份，然后幫你投投?！崩习擞謬@...[閱讀全文]
活得老了，就學會觀察對方是怎么樣的一種人，逃不過我們的法眼。 “我開發(fā)了大陸市場?！? 這個人說完給我一張名片。抬頭上，寫著是某某公司的經(jīng)理。 一個經(jīng)理能開發(fā)一個市場嗎？...[閱讀全文]
“跟著星座物語走，絕對是錯！”武漢科技學院大四的歐琪利用“星運”求職屢遭挫敗后，感慨自己是“被星座遺棄了”。 原來，受身邊同學的影響，在幾次應聘前，歐琪都是通過網(wǎng)上的星座或五行分析來穿衣打扮，以給自...[閱讀全文]
當下，因為對工作現(xiàn)狀不滿意就選擇離職的大學生越來越普遍。由麥可思8月中旬完成的大學畢業(yè)生離職分析報告最新出爐。在對2007屆、2008屆大學生的跟蹤調(diào)查顯示，在已就業(yè)的人群中，平均有61%的本科生畢業(yè)三年內(nèi)發(fā)生過離職，高...[閱讀全文]
開學碰面的問候語從“新年好”變成了“找到工作沒”，一些畢業(yè)生受就業(yè)壓力所累，情緒低落，有的甚至引發(fā)了抑郁癥。中南財大的小項說，從去年11月起，他在招聘會上連投了6份簡歷，都石沉大海?！拔冶砻煤臀彝?，但她已在上海找到了...[閱讀全文]
謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德。但求職者在應聘面試時，謙虛除在內(nèi)資企業(yè)可能還行得通外，在外商投資企業(yè)就會行不通，往往會成為求職應聘失敗的主要原因。這里不妨舉一例：小史是某名牌大學工業(yè)自動化專業(yè)的畢業(yè)生，在開發(fā)區(qū)一家...[閱讀全文]
形象、氣質(zhì)都很出眾的女孩去應聘導購員，卻讓招聘方犯了難：該女孩身高1.75米，站在其他導購員中顯得“鶴立雞群”，太不協(xié)調(diào)。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志昨日，在江漢區(qū)...[閱讀全文]
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