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[求職之道]性格內(nèi)向者面試攻略

性格內(nèi)向的求職者在面前試,應(yīng)該看到本身性格優(yōu)勢的一面,從而消弭自卑感,空虛本身在面試競爭中的底氣。性格內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上,應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性格優(yōu)勢,使本身的“性格閃光...[閱讀全文]

[求職之道]員工拍老板馬屁的囧事

拍馬屁在中文里是個貶義詞,往往和點(diǎn)頭哈腰、阿諛奉承聯(lián)系在一起。會拍馬屁說好聽點(diǎn),就是懂得如何融洽人際關(guān)系,擅于為人處事。再說文縐縐點(diǎn),趕句現(xiàn)在時髦的詞,那就是情商高。 拍馬屁其實(shí)是門大學(xué)問,尤其是...[閱讀全文]

[求職之道]能夠助你在職場成功的5大魅力心計(jì)

從某種程度上來說,很多人之所以成功,是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€成功人士”這就是所謂的“職場魅力”。在這里,我們給你提供了5種針對性極強(qiáng)的練習(xí)方法,從今天就開始行動吧!  心計(jì)1:擁有權(quán)威的聲音  慌慌張張而又刺耳...[閱讀全文]

[求職之道]阻礙HR看你簡歷的6個原因

每發(fā)出一份求職簡歷,相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望,但往往事愿人違,因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什么原因會造成這種情況呢?阻礙HR看你簡歷的六個原因作為...[閱讀全文]

[求職之道]求職路上 細(xì)節(jié)是“武器”

9月初,各大知名企業(yè)宣講會提前“擠”進(jìn)高校搶才,解禁日后,各式各樣的招聘會,也蜂擁而至,一進(jìn)入大四就被稱為“應(yīng)屆生”的大學(xué)生們,開始加入這場“求職廝殺”,有人搶奪了先機(jī),有人在伺機(jī)而動…… 但無論如何,初出茅...[閱讀全文]

[求職之道]職場軟裁員 你該如何應(yīng)對

冷默 到年底了,職場人在躁動的同時,也遇到了各種各樣的難題。明年能不能跳槽?企業(yè)實(shí)行“軟裁員”怎么辦?元旦,企業(yè)能否自由安排假期這三個問題,也是讀者提問比較集中的問題。 難題1:看明年的形勢...[閱讀全文]

[求職之道]職場人士的情緒管理

一個成熟的職業(yè)人,應(yīng)該有很強(qiáng)的情緒控制能力,要將情緒作為重要的精神資源管理起來,讓其發(fā)揮重要的積極作用。積極情緒的表現(xiàn):熱情、活潑;愉悅、快樂;自信、高興;活力、熱誠;振奮、毅力;快樂、好奇;體貼、寬容;進(jìn)取、努力;挑戰(zhàn)、...[閱讀全文]

[求職之道]職場進(jìn)化論:磨刀石上的第一份工作

對職場新人來說,再昂貴的職業(yè)套裝也遮不住言談舉止中的青澀。就像一把未經(jīng)打磨的鋼刀,在職場這個大舞臺上,要想成為一柄趁手的利刃,必須經(jīng)歷千錘百煉。而第一份工作,除了帶來一時的新鮮感和對未來的無限憧憬之外,它更像...[閱讀全文]

[求職之道]職場關(guān)鍵的三年

大學(xué)畢業(yè)后第一年,職場新人關(guān)注的重點(diǎn)在于“知識獲取機(jī)會”,而“個人展示機(jī)會”及“升職機(jī)會”暫可忽略不計(jì);隨著第二年個人業(yè)務(wù)熟練程度有所提高,“收入及福利”的需求突飛猛進(jìn),對其他項(xiàng)目的關(guān)注度有所調(diào)整;等到了第三年,“收...[閱讀全文]

[求職之道]給畢業(yè)生選擇工作的六步建議

第一步:選擇城市。核心城市意味著更多機(jī)會、更高眼界、更好薪酬、更多競爭和更高成本。在職業(yè)初期優(yōu)先選擇發(fā)達(dá)三大城市經(jīng)濟(jì)圈工作,原因是要把所學(xué)盡可能找到印證的舞臺和機(jī)會。之后,年齡更加成熟,可以去二三線城市的最優(yōu)秀...[閱讀全文]