北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對(duì)150多家國(guó)有大中型企事業(yè)單位、民營(yíng)及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示具有以下八項(xiàng)特點(diǎn)的大學(xué)生最受用人單位的歡迎。其實(shí)不止是應(yīng)屆畢業(yè)生，...[閱讀全文]
調(diào)查顯示，跨國(guó)企業(yè)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)依次是忠誠(chéng)度、團(tuán)隊(duì)精神、溝通表達(dá)能力等，工作經(jīng)驗(yàn)僅列第9位不少大學(xué)生都希望得到一個(gè)好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為將來(lái)求職作準(zhǔn)備。招聘企業(yè)卻認(rèn)為，有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)并不重要，年輕、有激情、渴望成功才是...[閱讀全文]
作為學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，其根本任務(wù)是了解企業(yè)環(huán)境和（對(duì)于軟件企業(yè)來(lái)說(shuō)）產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程。在這個(gè)過(guò)程中，具體從事什么項(xiàng)目應(yīng)該關(guān)系不大，只要這不是永久性的工作。同時(shí)，企業(yè)給實(shí)習(xí)生分配任務(wù)的時(shí)候大多數(shù)情況下也是哪里缺人，就...[閱讀全文]
1.一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。 一個(gè)經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。2.仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說(shuō)來(lái)，每個(gè)人都注定要走上三條道路中的某一條。在...[閱讀全文]
小梅是個(gè)“海歸”，在美國(guó)大學(xué)拿了個(gè)市場(chǎng)管理的碩士學(xué)位，又在一家大公司實(shí)習(xí)半年后躊躇滿志地回了國(guó)。原以為找個(gè)理想的高收入工作沒(méi)有問(wèn)題，可是，幾十份簡(jiǎn)歷寄出去之后卻杳無(wú)音訊。獵頭公司倒是主動(dòng)打來(lái)不少電話，但幾次接觸...[閱讀全文]
動(dòng)人求職信的五大關(guān)鍵點(diǎn) 來(lái)源：英語(yǔ)城 日期： 2008-05-09 保持目標(biāo)當(dāng)你開(kāi)始寫你的求職信的時(shí)候，直入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還想要說(shuō)一下你是在哪兒聽(tīng)到這份工...[閱讀全文]
專業(yè)為純文科的本科生不要盲目地選擇考研； 1.這里的“純文科”指：中文、歷史、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 考研有助于以后更深層次的專業(yè)研究，但同時(shí)這些專業(yè)所學(xué)的知識(shí)有很大局限性，與社會(huì)上需求較多...[閱讀全文]
時(shí)下，漸漸進(jìn)入了畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰期，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，筆者認(rèn)為，廣大畢業(yè)生在擇業(yè)前只有做到了以下“三定”，方能找到適合自己的職業(yè)。 首行要“定向”。通常情況下，擇業(yè)方向應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專...[閱讀全文]
面試中，考官的第一個(gè)問(wèn)題通常都是：“是否可以先請(qǐng)您作一下自我介紹？”其實(shí)大多數(shù)面試考官的手頭都已經(jīng)有求職者的簡(jiǎn)歷了，但他們還是會(huì)要求應(yīng)聘者作一個(gè)自我介紹。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題既是一個(gè)很好的開(kāi)場(chǎng)白，又可以借機(jī)考察應(yīng)聘者...[閱讀全文]
人事經(jīng)理面前，大學(xué)畢業(yè)生們?cè)絹?lái)越“職業(yè)化”，面對(duì)考官，他們開(kāi)始在言談舉止上“包裝”自己，仿佛每一個(gè)都是面試高手、久經(jīng)沙場(chǎng)。然而，在準(zhǔn)備面試時(shí)，真的需要把自己演練成“職場(chǎng)老手”嗎？曾任多家公司人事總監(jiān)的李健說(shuō)，面試能否...[閱讀全文]
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