招聘會(huì)現(xiàn)場人山人海的場面不禁讓人望而生畏，排了一整天的隊(duì)，往往就投出兩三份簡歷，有些人甚至只投出一份簡歷，因此，在奔波于各場招聘會(huì)之余，許多畢業(yè)生和打算跳槽的人士開始嘗試在網(wǎng)上申請(qǐng)職位。然而“網(wǎng)申族”漸漸發(fā)現(xiàn)，...[閱讀全文]
耀明和文軍是同一所大學(xué)的畢業(yè)生。畢業(yè)后，他們一起被分配到市百貨公司工作。經(jīng)過近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門的負(fù)責(zé)人。近年來，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應(yīng)聘到外資、合資企業(yè)，收入頗...[閱讀全文]
圣誕節(jié)、元旦，緊接著而來的就是春節(jié)……此時(shí)是才市淡季，跳槽者選擇暫時(shí)蟄伏，那么應(yīng)屆大學(xué)生呢？去年10月開始的校園宣講會(huì)熱鬧了2個(gè)月后偃旗息鼓，校園里不見了各大公司的你來我往，學(xué)生們走出去為求職跑東走西。筆試、面試……...[閱讀全文]
企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告，應(yīng)聘者通過發(fā)送電子郵件來讓企業(yè)認(rèn)識(shí)自己；另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡(luò)的人才簡歷庫，通過對(duì)人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。網(wǎng)上招聘是企業(yè)招聘的核心渠道...[閱讀全文]
近年來，就業(yè)市場在不完善的競爭機(jī)制下出現(xiàn)了供需失衡，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。大學(xué)生作為特殊的文化群體，無疑是社會(huì)中最具有開放意識(shí)，知識(shí)水平相對(duì)較高，追求目標(biāo)更高的人，其特點(diǎn)決定了他們?cè)趽駱I(yè)的過程中會(huì)面臨更多、...[閱讀全文]
很多人求職都喜歡飛向沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，認(rèn)為崗位再不適合，只要收入高就行。我的一次求職經(jīng)歷卻說明，找工作首要的是找你喜歡、適合你的崗位。 我是一名中專生，學(xué)的是“社區(qū)醫(yī)學(xué)”。去年我南下深圳打工，找了一個(gè)月才找到一個(gè)藥店...[閱讀全文]
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):1....[閱讀全文]
對(duì)自己滿懷信心，還沒找到“下家”就毅然辭職去找工作的人，他們?cè)谡衅父叻迤谇舐殤?yīng)聘是否就能一帆風(fēng)順呢？記者采訪發(fā)現(xiàn)，即使有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)、良好的企業(yè)背景，辭職后再找工作也并非得心應(yīng)手。工作不順心，加薪無指望，又學(xué)不...[閱讀全文]
一、借某種媒介贏得器重在茫茫的人海中，我們是滄海一粟，顯得那么平常、那么渺小，因此那么不被人注意。因?yàn)檫@，我們很難被人器重，很難出人頭地去實(shí)現(xiàn)自己經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、事業(yè)有成、人生價(jià)值扶搖而上的夙愿。而借用某種媒介贏得他人...[閱讀全文]
這份房地產(chǎn)兼職的工資比較高，但是卻沒有面試通過。盡管沒有面試成功，但是收獲不小，我覺得還是要總結(jié)一下，這樣接下來學(xué)習(xí)的目標(biāo)更明確一些。在學(xué)校里面真的不行，知道外面的太少了。首先要感謝這位面試官，真的很好，沒有一...[閱讀全文]
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