制作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環(huán)節(jié)。信息源:免費招...[閱讀全文]
每天都有無數的優(yōu)秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡，遵循“恒久老舊”的求職程序。 傳統(tǒng)的求職程序是：首先，閱讀一堆指導書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡 歷及怎樣搭人...[閱讀全文]
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者...[閱讀全文]
在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹，上網求職其實也是“有技可循...[閱讀全文]
簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷讓人看了覺得是否象你，是否表達了你的最佳形象。除此這外，一份好的簡歷，應該具有吸引力、有條理、職業(yè)化。下面是一些簡歷的一般規(guī)格和要求。 簡歷的紙張應選用比較規(guī)格化的...[閱讀全文]
不少求職者都將自己的簡歷發(fā)了過來。他們當中，有剛剛畢業(yè)的大學生，有“身懷絕技”的中高級人才。記者整理發(fā)現，在本報收到的近20封求職郵件中，存在著各種各樣的求職誤區(qū)，記者昨日走訪省會人力資源專家，就求職信中存在的問...[閱讀全文]
在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷是獲得面試機會的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會工作經驗的畢業(yè)生又該如何寫好簡歷呢？信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網前不...[閱讀全文]
一份好的個人簡歷，可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有...[閱讀全文]
“網申”的個人信息達不到企業(yè)預設標準，你就得提前對名企說拜拜，連進入筆試的機會都沒有，因此可以說網申就類似于“海選”，是最為殘酷的一關。不過，很多過來人的“網申”經歷還是值得借鑒的?！鼍W申前一定要通過公司網站對應聘...[閱讀全文]
