職場(chǎng)指南

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[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)避免的常見錯(cuò)誤

寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)避免的常見錯(cuò)誤：１.錯(cuò)別字--最后成品必須一讀再讀，不要讓一時(shí)筆誤影響你面試的機(jī)會(huì)，這一點(diǎn)非常重要。２."我"--不要以"我"字作一個(gè)句子的開頭。３.沒有解釋原因的時(shí)間空缺--如果你上次離職...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職時(shí)注意千萬別光遞簡(jiǎn)歷

每天都有無數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時(shí)鎩羽，原因就是他們還在用已經(jīng)過時(shí)的辦法找工作——依靠簡(jiǎn)歷和網(wǎng)絡(luò)，遵循"恒久老舊"的求職程序。傳統(tǒng)的求職程序是：首先，閱讀一堆指導(dǎo)書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]怎樣通過點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷學(xué)會(huì)改進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷

原則: 簡(jiǎn)歷是你銷售自己的最好的廣告. 你自己是產(chǎn)品, 目標(biāo)單位的人事部和業(yè)務(wù)部人員是你的客戶. 你要在有限的時(shí)間和空間內(nèi), 明確感染對(duì)方, 讓對(duì)方想要買這個(gè)產(chǎn)品. 一個(gè)好的簡(jiǎn)歷有清晰的賣點(diǎn).最好不要超過3個(gè)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷寫什么才能引起HR的注意？

一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含那些內(nèi)容？那些部分讓招聘方最易感動(dòng)？下面我們列舉一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的必須事項(xiàng)：回顧過去首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]投簡(jiǎn)歷失敗的原因

一、簡(jiǎn)歷中主次不分　　很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]IT人寫簡(jiǎn)歷成功六大要素

首先我不是說教，主要是說說我看到的簡(jiǎn)歷中的問題，目的是讓大家能寫出更好的簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)。我不是技術(shù)大牛，小coder一個(gè)，之所以負(fù)責(zé)招聘，是因?yàn)楦鐐儎?chuàng)業(yè)，我是過來幫忙，對(duì)我比較信任。我說的簡(jiǎn)歷問題只是個(gè)例，...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]銷售職位簡(jiǎn)歷的制作要領(lǐng)

對(duì)于一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，一個(gè)學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時(shí)他的成功幾率并不比一個(gè)學(xué)市場(chǎng)營銷的學(xué)生低。對(duì)企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個(gè)有客戶資源的人，那么兩個(gè)沒有背景的求職者就...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]好簡(jiǎn)歷要突出職業(yè)形象

一些大學(xué)生認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個(gè)普通簡(jiǎn)歷也會(huì)發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因?yàn)楹?jiǎn)歷無法突出你的優(yōu)勢(shì)，頻頻被HR“過濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到。簡(jiǎn)歷技巧：職業(yè)形象不可或缺信...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]如何寫好求職信，求職信應(yīng)該怎樣寫

如何寫好求職信，求職信應(yīng)該怎樣寫？一封精彩的求職信必定能增加求職者獲取offer的可能性，那么求職者應(yīng)該如何寫好求職信，如何寫出符合hr口味的求職信呢？求職文書包括求職信和求職簡(jiǎn)歷。求職信反映的是求職者的求職意向和...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]最受歡迎簡(jiǎn)歷的幾大特點(diǎn)

在2010年，具備以下五大特征的簡(jiǎn)歷將倍受HR的青睞。 1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教...[閱讀全文]

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