在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個含水量與含金量的區(qū)別,不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述,給人的印象是華而不實(shí),令人生疑;相反,采用具體實(shí)在的精道陳述,就會讓人感到信服。求職者...[閱讀全文]
如果你最近在找工作,那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。 不過,在添加又一段內(nèi)容前,請考慮一下:最佳的改動不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點(diǎn)東...[閱讀全文]
一份簡歷,一臉茫然地亂投一氣,或許我們都曾經(jīng)這樣做過,即將這樣做,但今天,要堅(jiān)決杜絕這種不負(fù)責(zé)任的找工作的態(tài)度。試想當(dāng)HR看著簡歷問,“你的職業(yè)目標(biāo)是什么?”時,你抓耳撓腮不知所云必會敗下陣來。明確求職意向是求職者...[閱讀全文]
制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷,但記者發(fā)現(xiàn),許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者采訪和整...[閱讀全文]
在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己,盡量使用適合這種環(huán)境的語言,尤其是在對你的工作業(yè)績和成就進(jìn)行說明的時候。那么,什么樣的語言是商業(yè)語言呢?簡單的說,就是定量化的語言,你的簡歷中具體的數(shù)字越...[閱讀全文]
我做過一些招聘工作,發(fā)現(xiàn)很多人在簡歷中犯了不少錯誤,也許對于求職者來說是很小的問題,但是其實(shí)往往決定了一個機(jī)會的得失。覺得有必要整理出來,給大家一個提醒。 1. 簡歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。 就...[閱讀全文]
在你發(fā)送你的簡歷之前,不妨對照著以下的十“不要”原則再檢查一遍。 1.不要寫期望薪水。 招聘廣告要求知道應(yīng)聘者的薪金要求,有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出,不要在履歷表中提出。2.不要縮...[閱讀全文]
什么樣的簡歷才能受到企業(yè)HR的青睞? 進(jìn)入11月份,新一輪大學(xué)生求職高峰期和社會就職人員跳槽高峰期來臨,不少求職者忙著尋找適合自己的工作崗位。簡歷成為他們留給企業(yè)的第一印象,而很多人也因?yàn)椴恢涝鯓又谱骱啔v才...[閱讀全文]
應(yīng)屆生求職競爭激烈,壓力大,所以在簡歷制作時希望自己的簡歷在投遞出去后能夠引起招聘方的注意是很正常的。但是獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為,如果為了得到一個機(jī)會,而對簡歷過度包裝,弄虛作假就得不償失了。 某用人單位參與某...[閱讀全文]
個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容:(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)...[閱讀全文]