面試技巧之四大黃金法則 法則一:臨近面試,要擁有一份完整簡歷 面試前除了要充分了解企業(yè)的信息,更多的要針對面試制作完整的簡歷,對于不善于總結(jié)的求職者來說,招聘網(wǎng)站固有的簡歷模板是...[閱讀全文]
近期是各企業(yè)面試應(yīng)聘大學(xué)生的“黃金時(shí)間”。上海航天局人事部副部長徐偉中最近面試了上千大學(xué)生,卻碰到咄咄怪事:明明通知東華大學(xué)女生小金(化名)來面試,卻引來了四個(gè)“保鏢”“護(hù)駕”———小金的四位家人竟全程陪同孩子面試。...[閱讀全文]
理想情況下,你走進(jìn)面試的地方,會快速地與你的面試官體驗(yàn)到某種化學(xué)變化。通過相互的溝通,你將能夠顯示出你是什么樣的人,并了解到有關(guān)該公司的有價(jià)值的信息。另外,如果他們“喜歡”你,他們會想要把你留在身邊——可能是永久...[閱讀全文]
找工作并不容易,但如果你被解雇了,那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關(guān)卡。雖然工作面試中有不可預(yù)見的事情,但可以肯定的是你一定要解釋你簡歷上的空白期?!澳憧偸菚粏柕竭@個(gè)問題的——尤其是在你沒準(zhǔn)備好...[閱讀全文]
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?(測試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情 、“我相信自己,我想得到這份工作 。2、為什么你想到這里來工作 (這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備,你了...[閱讀全文]
即使是面試官說出“暗示語”,在結(jié)束面試的這一段時(shí)間,彼此雙方還會寒暄一番。趁著這個(gè)機(jī)會,將HR沒說清或是你還有疑問的地方著重問一下。千萬不要扭扭捏捏的不敢開口,要知道錯過這個(gè)機(jī)會損失的可是你自己。 ...[閱讀全文]
求職者在投寄出簡歷后,應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱,避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明),同時(shí)應(yīng)重溫當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是何種職位,該職...[閱讀全文]
面試發(fā)揮出色,可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗,都是輸在了面試上。在新晚報(bào)與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動上,吉林省人才交流中心市場交流...[閱讀全文]
用詞1:廣闊的發(fā)展空間可能的潛臺詞:雄心勃勃的小公司在招聘時(shí)最喜歡用這個(gè)詞,但他們沒有告訴你薪水可能會很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點(diǎn)評:看到此類招聘信息的時(shí)候,要想想在這家公司...[閱讀全文]
潛規(guī)則可以說是一直存在于這個(gè)社會的,只是沒有完全擺上臺面而已,不同行業(yè)有不一樣的潛規(guī)則,就想娛樂圈和職場潛規(guī)則從表面看上去不一樣,但實(shí)際其實(shí)沒有太大的卻別的,下面小編為大家分享職場潛規(guī)則指南:與老板交談的必...[閱讀全文]