最近在采訪一些創(chuàng)業(yè)5年以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，也和他們談到了企業(yè)文化的事情。他們告訴我，企業(yè)文化不是說出來的，而是做出來的。偉大公司的企業(yè)文化都是后期總結出來。如果企業(yè)一開始希望自己企業(yè)的文化該如何偉大，但也許這些最...[閱讀全文]
我國加入WTO以后，保險業(yè)進入了深度開放階段，保險公司既要應對實力強大的外資的強烈沖擊，又要與國內新崛起的保險公司進行份額相爭，而保險行業(yè)長期以來形成的重經營、輕服務，重發(fā)展、輕合規(guī)，重銷售、輕管理等行為，與保險行...[閱讀全文]
不同企業(yè)的項目管理成功率之間存在著區(qū)別，而造成這種結果的原因之一就是有些企業(yè)在培訓項目經理方面的工作做的好些，有些企業(yè)則做的差些。那些做的好些的企業(yè)所培訓出來的項目經理在項目管理方面的技能更為豐富，知識更...[閱讀全文]
在企業(yè)文化建設中，管理故事正反兩個方面的激勵作用越來越受到人們的重視。如果說經營活動的一個切實行動勝過一打綱領，那么企業(yè)文化中一個廣為傳頌的管理故事同樣勝過一打標語。當然，管理故事貴在傳頌一種精神，從而通過...[閱讀全文]
一：企業(yè)文化的理解企業(yè)文化的內涵可以從不同角度來分析，每一種角度可以看到它的不同側面，目的是幫助我們加深對它的理解，以便進行更深入地探討起到引導作用。字面理解：企業(yè)員工對價值觀，道德觀和倫理觀等的認識總和，包...[閱讀全文]
企業(yè)文化之所以在近年越來越受到更多企業(yè)重視，主要是因為優(yōu)秀的企業(yè)文化的確對企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用，因此企業(yè)文化建設也成了企業(yè)經營中重要環(huán)節(jié)。那么企業(yè)文化是什么，我們怎么來認識和理解企業(yè)文化呢?關于企業(yè)...[閱讀全文]
“這是一種企業(yè)文化，我們公司就是要向員工們傳遞這樣一種觀念：如果你能把公司最臟的那一部分工作做好，你就可以把公司其他部分的工作做好。作為員工主要是要擺正心態(tài)，心態(tài)擺正了就比較容易接受了?！蹦彻镜念I導這樣談公...[閱讀全文]
加強企業(yè)文化建設，提升職工文化素養(yǎng)，是新形勢下企業(yè)轉型升級的基礎和必要條件。但有的同志一談文化建設，就認為舉行文藝匯演、組織體育競賽，增訂書籍雜志等文娛活動是文化建設，其實，這樣理解企業(yè)文化是相當淺薄的。文娛和...[閱讀全文]
企業(yè)文化是社會文化的有機組成部分，它的產生、發(fā)展、演變，都與社會文化及其它文化，諸如民族文化、地域文化、行業(yè)文化、社區(qū)文化等有著密切的聯系。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.c...[閱讀全文]
企業(yè)文化的活力要像白羊座一樣!精力旺盛、活力充沛!對企業(yè)文化抱有初生的原始靈魂和感覺，永遠具備一顆赤子之心，對企業(yè)文化的創(chuàng)新工作擁有強烈的好奇心、堅強的意志力，不服輸和冒險犯難、創(chuàng)新求變的精神，視第一為理所當然...[閱讀全文]
