當(dāng)你走進(jìn)熙熙攘攘的招聘會(huì),好容易找到家中意的單位,一個(gè)適合你的“空缺”,攤前卻堆滿了人,你費(fèi)力擠進(jìn)去,可工作人員忙得焦頭爛額,根本無暇聽你的“嘮叨”,你只好畢恭畢敬地將自薦材料遞上,懷著一顆期待的心離去,這時(shí)候求職...[閱讀全文]
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板太多了,如何才能制作出一份讓HR眼前一亮的“漂亮”簡(jiǎn)歷呢?小編帶您一起了解一下! 1、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷,就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述,所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧,真的沒什么用的。一個(gè)H...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷是敲門磚,是求職的第一步,因此簡(jiǎn)歷的制作成了許多初入職場(chǎng)的菜鳥的“老大難”問題。 簡(jiǎn)歷地雷一:豐功偉績(jī)堆滿簡(jiǎn)歷 @菜鳥:大學(xué)里“叱咤風(fēng)云”的我在第一次求職時(shí)就遭遇了滑鐵盧,投出去的簡(jiǎn)歷石沉大海、無人問津。同學(xué)...[閱讀全文]
如何寫好一份簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦,也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶,能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要...[閱讀全文]
求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假,這是千萬要不得的,因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”,而假的一旦被識(shí)破,靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是,對(duì)你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍,適當(dāng)突出重點(diǎn),合理?yè)P(yáng)棄 適當(dāng)...[閱讀全文]
“微簡(jiǎn)歷” 走俏人才市場(chǎng) 本報(bào)11月26日訊 將于明年畢業(yè)的中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生李昕,憑借一份“微簡(jiǎn)歷”,獲得了數(shù)家企業(yè)的聘用邀請(qǐng)。這是記者11月22日在長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)舉行的全國(guó)跨區(qū)域校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見到的一幕。當(dāng)日,全國(guó)2...[閱讀全文]
今年,比去年整整多出19萬的699萬名全國(guó)高校畢業(yè)生的數(shù)量讓形勢(shì)變得更加嚴(yán)峻,有人稱這是“最難就業(yè)季”,也有人發(fā)出了 “沒有最難,只有更難”的無奈感嘆。通常情況,找工作的第一步,就是將簡(jiǎn)歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡(jiǎn)歷,就是求職者生...[閱讀全文]
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千,瀏覽時(shí)間十分有限。甚至...[閱讀全文]
看到自己的經(jīng)驗(yàn)不符合企業(yè)的要求就不去投簡(jiǎn)歷嘗試下,這樣的人只能夠用兩個(gè)字形容:懦夫,你會(huì)說專家建議你不用在這種情況下浪費(fèi)時(shí)間,那專家還說中國(guó)房?jī)r(jià)在去年會(huì)大跌,結(jié)果房?jī)r(jià)不是照樣大漲嗎?中國(guó)的房?jī)r(jià)是不可能下跌的...[閱讀全文]
在目前對(duì)于簡(jiǎn)歷投遞做的人才網(wǎng)上調(diào)查顯現(xiàn),網(wǎng)上投遞以便利、時(shí)機(jī)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有用的求職渠道。然而怎樣才能使自個(gè)的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷出挑,吸引建筑師招聘HR的眼球感動(dòng)HR的心?以下“七招”定能夠助您一臂之力: 一、工作...[閱讀全文]