大凡參加面試的求職者,猶如丑媳婦即將面覲未來的公婆一樣,都有一種惴惴的心理,初出茅廬、剛踏入社會者如是,就連那些自命不凡,在職場縱橫馳騁者也概莫能外。究其原因,無非是雙方地位不平衡所造成。一方居高臨下,千挑萬選...[閱讀全文]
一、安全面試須知 1.了解應(yīng)征公司的基本背景。 2.面試前先告訴親友今日的行程。 3.面談地點(diǎn)不宜太隱密。 4.具體了解工作內(nèi)容與產(chǎn)品。 5.面談時身份證、畢業(yè)證書及印章不宜交予對方。 6.需先繳訓(xùn)練費(fèi)用或購買商品者,勿上當(dāng)。 ...[閱讀全文]
求職——是沖破層層考驗(yàn)、過關(guān)斬將的過程。對于大多數(shù)求職者來說,在激烈的競爭中披荊斬棘本是意料之中的事,然而隨著人才戰(zhàn)的升級,面試過后漫長的等待期給求職者帶來的煎熬卻是出乎意料的。讓我們從一個求職者的親身經(jīng)歷說...[閱讀全文]
由天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“2007年天津市高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會本科生、研究生專場”2日在天津體育中心舉行,近2萬名高校畢業(yè)生進(jìn)場求職。一些用人單位在現(xiàn)場進(jìn)行的一分鐘面試,難住了不少求職的畢業(yè)生,不知如...[閱讀全文]
摘要: 說實(shí)話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時根本不會遇到。但人家“找”上門來,你也只有勉力和他周旋一下。 1、沒有工作經(jīng)驗(yàn),你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答:聽說...[閱讀全文]
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評價其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對...[閱讀全文]
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評價其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對...[閱讀全文]
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為高級錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)...[閱讀全文]
不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上為你送上成功大補(bǔ)丁:讓考官喜歡你?! 〔还苊嬖嚨念愋驮O(shè)計(jì)得如何科學(xué),讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的...[閱讀全文]
對于沒有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說,如果沒有準(zhǔn)備、信心不足,面對考官的提問,真的會被問個措手不及。但實(shí)際上,面試官的提問并沒有那么可怕,雖然每家公司的問法五花八門、千變?nèi)f化,但萬變不離其宗,提出的所有問題都有其清...[閱讀全文]